"AIXÒ SÍ QUE NO! DEFENSEM EL DRET AL TREBALL
DE LES PERSONES AMB
DISCAPACITAT
I DE LES PERSONES AMB TRASTORN
MENTAL"
Les darreres decisions
de les administracions públiques estan buidant de contingut totes les lleis que
reconeixen els drets de les persones amb discapacitat, i estan retallant,
progressivament, els ajuts per crear i mantenir els llocs de treball que hem estat
capaços de crear.
Avui, els diferents
estaments de l’administració pública, responsables legals de la promoció i
manteniment d’aquest sistema, posen en risc les oportunitats de treball per a
persones amb discapacitat d’especials dificultats.
No som espectadors, som
actors conscients de la situació, responsables i proactius en allò que
defensem. Per això hem aportat treball, arguments i propostes per superar
aquesta situació.
Hem parlat amb totes
les administracions i totes ens han respost donant-nos la raó. Però no en fem
res, de la raó, si no va acompanyada d’una acció valenta i compromesa que doni
prioritat a allò que és imprescindible. I, avui, mes que mai, és imprescindible
protegir les persones més vulnerables, persones que mai han gaudit dels privilegis
de l’opulència que ens ha dut a la situació actual i que, per tant, no tenen
perquè patir–ne les conseqüències.
Catalunya, a través del
seu Parlament s’ha pronunciat unànimement a favor de preservar el valor del
treball per a les persones amb discapacitat. El Govern de la Generalitat també
s’hi ha compromès, però fins ara no ha trobat la forma de complir aquest
compromís.
El projecte de
pressupostos en tràmit al Congres dels Diputats comporta una reducció del 56
per cent de la partida destinada a Catalunya a les polítiques actives
d’ocupació i només cobreix el 37% del que la llei diu que hauria de cobrir. Els
efectes d’aquesta reducció són demolidors per a les persones amb discapacitat o
amb trastorn mental i, molt especialment, per aquelles persones amb especials
dificultats d’inserció laboral.
Actualment a Catalunya hi ha més de 100 Centres
Especials de Treball d’iniciativa social, gestionats per entitats sense ànim de
lucre que mantenen més de 7.300 llocs de treball de persones amb discapacitat
d’especials dificultats. Els pressupostos que presenta el govern espanyol posen
en risc aquests Centres Especials de Treball.
A més, la reducció pressupostària prevista no
garanteix ni tan sols el 50% del salarial mínim interprofessional que marca la
llei, i suposa un tracte discriminatori no només per a aquestes persones sinó
per Catalunya, ja que és el territori que més ha contribuït a crear aquests
llocs de treball.
També s’elimina la subvenció del 75% del salari
mínim interprofessional per aquells col·lectius de persones amb especials
dificultats d’inserció laboral i anul·la la discriminació positiva que havien
tingut fins ara. Això, comportarà la pèrdua immediata de més de 2.500 llocs de
treball a Catalunya.
Per si això no fos prou, deixarà en situació
crítica els programes d’inserció a l’empresa ordinària, com ara el “Treball amb
Suport”, als que es destina un pressupost zero, fent-los inviables i provocant
una dràstica reducció de serveis i d’entitats prestadores.
Si tot això es confirmés, es posaria en risc la
cohesió social i suposaria un greu retrocés en el camí de la inserció social i
laboral de les persones amb discapacitat, que encara no s’havia assolit
plenament.
Perquè tenim clar el camí i el model a seguir, i
perquè sabem que l’impacte de la retallada pressupostària serà devastador pels
col·lectius més desafavorits i vulnerables del nostre país, exigim:
La correcció en els
pressupostos de l’Estat d’aquesta reducció del 56% anunciada, i el finançament
del 50% del salari mínim interprofessional tal i com marca la llei.
La garantia que es mantindrà
el finançament dels programes i recursos d’inserció a l’empresa ordinària i el
treball amb suport.
Una acció positiva en favor
dels col·lectius d’especials dificultats que eviti la discriminació,
reconeixent el 75% del salari mínim interprofessional.
L’eliminació de la congelació
de les subvencions pels nous llocs de treball, i la creació d’oportunitats per
a les persones amb discapacitat que volen incorporar-se al mon laboral
El compromís de no emprendre
mesures restrictives de drets de les persones més vulnerables.
La defensa del Model Català
d'inserció laboral de les persones amb discapacitat i les persones amb trastorn
mental.
La implicació unànime de totes
les administracions públiques en la negociació i l’acció, que possibiliti el
progrés del model d’inserció laboral a Catalunya.
L’estricte i democràtic
compliment dels acords parlamentaris i els compromisos polítics de totes les
administracions públiques.
Junts hem estat capaços de mantenir la cohesió d'un
col·lectiu que ha anat avançant a
base d’esforç i d’il·lusió, aportant valor a
la construcció del nostre país. Volem que se’ns
escolti i volem ser part activa
d’aquest procés. No renunciarem a allò que la societat
civil ha construït
durant mes de 30 anys. AIXÒ SI QUE NO.
LES PERSONES AMB DISCAPACITAT VOLEN TREBALLAR,
NO
ES VOLEN QUEDAR A CASA.
NO VOLEN UNA PENSIÓ, ES GUANYEN UN SALARI.
Barcelona, 20 de maig de 2012
