Entitats centrades en les persones? Canvi de paradigma en la gestió

Lleida, 25 de març. En el marc de les jornades tècniques d’ALLEM, celebrades a Lleida, els dies 25 i 26 de març, José Carlos Eiriz, president de Sinergrup i director general de Fundalis, va participar-hi amb la seva ponència: Entitats centrades en les persones? Canvis de paradigma en la gestió a on va convidar als assistents a tot un seguit de reflexions entorn a aquest tema (horàris d’atenció, ubicació dels serveis, autodeterminació…).

A Sinergrup enguany ens plantegem abordar aquest tema en profunditat, analitzant què entenem, cadascuna de les entitats, per atenció centrada en la persona i cercar les evidències de que realment ho estem fent, tenint en compte que hem avançat molt respecte fa 10 anys i que encara ens queda molt camí per recórrer.

Sant Tomàs i Mútua General de Seguros – Euromutua signen un conveni de col•laboració per oferir a tots els treballadors de l’associació les millors condicions en assistència sanitària

Vic, 29 de març de 2011 – Ricard Aceves, director general de l’Associació Sant Tomàs i Carles Coll, director territorial de Catalunya de Mútua General de Seguros - Euromutua; han signat un conveni de col•laboració entre ambdues entitats.

A partir del mes d’abril Mútua General de Seguros - Euromutua començarà a oferir a tots els treballadors de l’Associació Sant Tomàs i entitats vinculades: Fundació Privada Tutelar l’Esguard i Club Car la seva assegurança d'assistència sanitària “Promedic Salut” en unes condicions especials.

Amb la signatura d’un conveni de col•laboració entre les dues entitats es culmina un llarg procés, que amb la premissa irrenunciable que la discapacitat no fos causa d’exclusió, ha intentat trobar un producte de medicina privada de qualitat, a un bon preu i que incorporés els principals centres mèdics de la comarca d’Osona: Consultori Bayés, Clínica de Vic, Clínica Sant Josep, Hospital General de Vic, Centre Mèdic del Ges i Centre Mèdic Manlleu.

Ricard Aceves, director general de Sant Tomàs, ha destacat la seva satisfacció en poder donar l’oportunitat a les persones amb algun tipus de discapacitat que treballen a la casa, actualment 192, de contractar una assegurança mèdica: “No ha estat fàcil trobar una mútua que vulgui cobrir les necessitats d’aquest col•lectiu. Tot i que no hi ha estadístiques que revelin que les persones amb discapacitat intel•lectual necessitin de més atenció mèdica que la mitjana de la població, aquest ha estat un fre per a altres asseguradores per oferir-nos aquest servei”.

Carles Coll, director territorial de Catalunya de MGS-Euromutua, per part seva ha mostrat també la seva satisfacció per la signatura del conveni, fent palesa així la sensibilitat de MGS respecte al col•lectiu de persones amb discapacitat. Una sensibilitat que també es canalitza a través de les actuacions que realitza habitualment la Fundació MGS.

Mútua General de Seguros va nàixer a Barcelona el 3 de maig de 1907 de la mà d’un grup d’empresaris del sector tèxtil amb l’objectiu d’assistir als seus treballadors davant dels accidents laborals. Avui en dia compta amb més de 515.000 mutualistes en els àmbits, es troba entre les 20 primeres asseguradores mèdiques de l’Estat.

Aquest nou conveni pretén ser un petit pas més per seguir amb la missió de l’Associació Sant Tomàs, millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel•lectual de la comarca d’Osona.

La Fageda estrena web, bloc i presència a les xarxes socials

Santa Pau. La Fageda ha estrenat nou web des del passat divendres: www.fageda.com. El web s’ha restructurat i redissenyat de nou per facilitar que els usuaris trobin de manera intuïtiva i pràctica la informació sobre la tasca empresarial i social de l’organització.

Simultàniament, La Fageda també ha estrenat bloc . L’eina és un pas més en l’estratègia de comunicació directa i interactiva cap als usuaris que La Fageda va encetar el passat mes d’octubre amb un grup al Facebook (a l’actualitat ja compta amb més de 2.300 fans), i un compte al Twitter.

D’altra banda, els usuaris del web també poden subscriure’s al butlletí electrònic http://www.fageda.com/ on es farà arribar als usuaris l’actualitat de l’organització.

Augmenta un 8% el nombre de dones amb discapacitat que han accedit a una ocupació

NOTA DE PREMSA

Font: AFEM

8 de marzo, Día Internacional de Mujer Trabajadora

El número de mujeres con discapacidad que ha accedido a un empleo ha aumentado un 8% en los últimos 10 años

- En el caso de la discapacidad intelectual o del desarrollo, 2.500 mujeres trabajan en los centros especiales de empleo socios de AFEM, que apuestan por la igualdad, la conciliación y el empleo estable y de calidad con apoyos personalizados

Madrid, 8 de marzo de 2011. Según datos del Informe Olivenza 2010, elaborado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad, en los últimos 10 años la tasa de actividad de las mujeres con discapacidad ha pasado del 23,7% al 31,2% y el número de mujeres que ha accedido a un empleo ha aumentado un 8%. Esto es debido a un cambio de mentalidad que ha derribado barreras familiares y sociales y ha potenciado la incorporación de la mujer con discapacidad en los planes formativos.

En el caso concreto de la discapacidad intelectual o del desarrollo, aproximadamente 6.000 mujeres trabajan en España. De ellas 2.500 lo hacen en los centros especiales de empleo socios de AFEM, una cifra realmente impensable hace unos años y que en el futuro continuará aumentando gracias a la apuesta de las entidades del ámbito FEAPS por la integración laboral de la mujer con discapacidad intelectual. Actualmente, la estrategia a seguir consiste en fomentar planes de igualdad, medidas de conciliación, estabilidad y calidad en el empleo y apoyos personalizados con el objetivo de que las 20.000 mujeres con discapacidad intelectual que están preparadas para trabajar den el salto definitivo al empleo.

Por ello, AFEM seguirá trabajando para superar estereotipos y lograr que cada vez más mujeres con discapacidad intelectual puedan acceder a un puesto de trabajo, lo que mejoraría su independencia, su calidad de vida y su ejercicio efectivo de los derechos de ciudadanía.

Persones amb discapacitat i / o trastorn mental recuperen la varietat de préssec del Morell

La Fundació Onada, l’Ajuntament del Morell, la Cooperativa Agrícola Sant Isidre del Morell i la família Guinovart Figueras del mateix municipi estan duent a terme conjuntament un programa per recuperar el préssec del Morell, un fruit que havia estat molt reconegut per la seva qualitat i que avui en dia són molt pocs agricultors els que el cultiven.

El projecte va néixer com a iniciativa de la família Guinovart Figueras que va cedir una finca agrícola a la Fundació Onada amb l’objectiu que aquesta fundació pugui aproximar els seus serveis d’atenció a les persones amb discapacitat i / o trastorn mental al Morell.

Conjuntament amb l’Ajuntament del Morell i la Cooperativa Agrícola de Sant Isidre s’ha iniciat un projecte per tornar a recuperar aquesta varietat de préssec.

De moment ja s’han dut a terme els treballs de subsolat, fressat i adequació de la superfície on s’ha de fer la plantació. El passat, 8 de març, les persones del Centre Ocupacional de Onada i voluntaris de la Cooperativa plantar 75 peus d'ametllers, que seran empeltats amb presseguer estiu.

Cal destacar el caràcter innovador d’aquest projecte que permetrà, d’una banda recuperar un fruit que fa uns anys havia estat molt preuat per la seva qualitat i d’una altra, tirar endavant una iniciativa social.

També cal esmentar que el programa es pot dur a terme gràcies a la col•laboració conjunta desinteressada de la iniciativa pública i privada.

Mas Albornà participarà al Congrés del Tercer Sector

Aquest congrés es planteja com un espai de diàleg, d’identificació amb la realitat i el reconeixement com a empreses del tercer sector.

Mas Albornà participarà doncs, en el marc d’activitats de l’àgora d’experiències presentant el projecte “Píndoles d’e-learning per a la prevenció de riscos de persones amb discapacitat". Un pas cap a la normalització dels i de les treballadores del CET”.

Aquest és un projecte realitzat per Mas Albornà amb el suport de la Universitat Autònoma de Barcelona i el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. Consisteix en 10 micro-cursos (o píndoles d’aprenentatge) en format e-learning que plantegen 10 temes recurrents en matèria de prevenció de riscos: l’ús dels EPIS, la poda, l’ergonomia, la càrrega i descàrrega…

Així, des de Mas Albornà es valora molt positivament la participació en aquest acte, ja que, sens dubte ens permetrà compartir i veure experiències d’altres entitats com la nostra, fomentar el treball en xarxa i continuar treballant dia rere dia per tal de millorar el futur de les persones amb discapacitat o malaltia mental.

Sinergrup contribueix a incrementar l’ocupació a Catalunya

Tot i l’actual situació de crisi econòmica, a Sinergrup ens seguim esforçant per continuar mantenint i creant ocupació per a persones amb discapacitat, gràcies la feina ben feta i que ens ha fet guanyar la confiança dels nostres clients. En els darrers tres anys, en els nostres centres especials de treball s’ha incrementat en un 36 % l’ocupació.

Durant el 2010 les entitats de Sinergrup han donat feina a un total de 2.012 persones, de les quals 1.058 tenen alguna discapacitat.

En el marc de crear ocupació per a persones amb trastorn mental (TM), hem incrementat, respecte a l’any 2009, en un 32 % el nombre de llocs de treball per aquest col·lectiu. Actualment treballen en els nostres Centres Especials de Treball 175 persones amb TM.

D’altra banda des dels serveis d’integració i d’intermediació laboral, amb les empreses, s’han atés a 533 persones, observant un increment de la demanda d’un 70 %, en els darrers tres anys.