dimecres, 30 d’octubre de 2013

Viu la vinya. Masia-Taller: Tallers i activitats per a col·lectius amb necessitats especials

 
 
Viu la Vinya és un centre d'aprenentatge i d’experiències en un entorn vinícola natural i privilegiat com és el Penedès gràcies a la col·laboració entre la Fundació Mas Albornà (dedicada ala integració de persones amb discapacitat i trastorn mental) i la Fundació Miguel Torres.
Proposem tallers i activitats de coneixement de la vinya i el seu entorn adaptats a les singularitats de persones amb necessitats especials com ara Centres Ocupacionals, Clubs socials, etc. gràcies a l’experiència de Mas Albornà amb el tractament d’aquests col·lectius.
Les activitats proposen endinsar-se en el coneixement del cep, la verema o la pagesia, passant per les energies renovables a través de la pràctica i en base a valors com la responsabilitat i l’acceptació de la diferència. Creiem que l’experimentació i la pràctica són l’eix bàsic de l’aprenentatge i els conceptes bàsics entren pels sentits. Cal tocar, olorar, veure... directament les realitats que es troben als llibres o a Internet, per tal de comprendre-les millor.
Les persones que hi participen no només fan un empelt, participen en les tasques del cultiu
de la vinya, fan la verema i obtenen most, comproven com s’obté energia elèctrica amb el sol... sinó que també gaudeixen de les capacitats diferents de les persones monitores.

Totes les activitats són adaptables a necessitats específiques: edat, mobilitat, interessos...
Només cal que us n’informeu.

Vegeu el vídeo presentació del projecte, perquè així sentiu l’essència de Viu la Vinya de primera mà, https://vimeo.com/48005772.

Més informació a: www.viulavinya.cat

Font: Comunicació Mas Albornà

dimarts, 29 d’octubre de 2013

Nou grup d’interès entre sinergrup i clade sobre l’economia del bé comú

L’Economia del Bé Comú un procès de transformació de les organitzacions


 

El passat dijous, 26 d’octubre, es va celebrar a la seu de  Clade, un seminari informatiu entorn l’Economia del Bé Comú (EBC), en el marc del Grup d’Interès Comú (GIM) que ha sorgit entre Sinergrup i Clade a partir de l’interés per part de les seves entitats i empreses associades en vers aquest tema.

La sessió va anar a càrrec de l’Andreu Pérez i el Ramón Morata, consultors i membres del Grup de l’EBC de Barcelona.

Per part de Sinergrup van participar La Fageda (tambè socis de Clade), Fundació Tallers i Viver de Bell-lloc. Per part de Calde hi van assistir Fundació Blaquerna, Escola Sant Gervasi, Lavola, Grup Cultura 03 i Suara Cooperativa.

Aquests seminaris informatius s’imparteixen a grups d’empreses normalment dins d’un àmbit sectorial en concret per donar a conèixer l’àmbit de l’EBC, les implicacions que té un procés de transformació com aquest i els beneficis que suposa per a una organització dur a terme aquest procés. Tanmateix s’explica la metodologia i les diferents opcions per dur-la a terme.
 
A partir d’aquest seminari informatiu, es recomana a les entitats interessades, treballar en grup, amb el suport d’un consultor, els tallers “peer”, per fer el balanç del bé comú,

Podreu trobar més informació a:

http://ebcfederaciocatalunya.blogspot.com.es/

Font: Comunicació sinergrup

NUCE col•labora amb Tasta





 
Des de fa un temps, la Fundació Onada i  NUCE Ecològic, col·laboren aconseguint fusionar la responsabilitat social i la sensibilitat ambiental. Han trobat fórmules de col·laboració que van des de la manipulació de les ampolles i caixes de vi i cava, fins al voluntariat social amb persones amb discapacitat.
Fruït d’aquestes experiències  i amb  la confiança que s’ha creat entre totes dues organitzacions, neix la voluntat de NUCE per col•laborar amb el projecte TASTA.
TASTA és un projecte social de la Fundació Onada del Tarragonès, la Fundació Ginac de l’Alt Camp i Fundació Santa Teresa del Baix Penedès. Es tracta d’un projecte que promou la formació i la inserció laboral de persones amb dificultats a les comarques de Tarragona, dins del sector de la restauració  i el turisme, així com la cohesió social i el desenvolupament sostenible del territori.
NUCE participa en aquest projecte aportant una part del ingressos de les seves vendes al projecte TASTA, i fent difusió a les etiquetes de les ampolles de vi.
L’ànima de NUCE ecològic de La Nou de Gaià  és Moisès Virgili, enòleg i enginyer agrònom. Desprès de treballar per alguns cellers d’aquí, com Torres o Sumarroca, i fora d’aquí a Xile i Sudàfrica, comença el seu projecte personal, creant Viticultors 9+. A banda, segueix assessorant a altres cellers del Penedès, Priorat i Terra Alta. Creu en un producte de qualitat, però assequible, i sobre tot, en tornar als orígens en la forma de plantar i cuidar la vinya. Això el porta a elaborar tots els seus vins ecològics i posant en pràctica la biodinàmica, encara que no tots s’acaben etiquetant com a tals, segons demanda del mercat.
Fa un parell d’anys en Carles Cantón, copropietari de NUCE i voluntari de la Fundació Onada, li proposa anar un pas més enllà, i aprofitant part dels seus vins ecològics, crear un nou projecte, on a més, puguin generar llocs de treball per persones amb discapacitat o amb risc d’exclusió social. Així neix NUCE Ecològic, i el Carles Cantón passa a fer-se càrrec de les tasques de promoció i organització. Inicialment, la idea era crear un portal de vendes a internet amb els  vins i caves, i altres productes ecològics i solidaris, però quan estan en procés embrionari de totes aquestes idees, coneixen las tasques que  realitza la Fundació Onada i aposten per que la fundació formi part d’aquest projecte.  Decideixen  anar creixent mica en mica optant per la venda tradicional per tal d’anar-se adaptant mútuament a les noves necessitats que es generin.
Aquest nou projecte és una bona mostra de com la col·laboració entre organitzacions pot aconseguir grans resultats que beneficien a totes les persones involucrades.
 
Per mes informació, contacta amb Sandra Acosta (Departament de Comunicació) 977 552 926 / sacosta@fundalis.org
 
 

dilluns, 28 d’octubre de 2013

Fundació Ginac explica l'experiència del seu enclavament a Kellog's


L’enclavament a Kellogg’s va començar al gener del 2011 amb un grup format per 19 persones.

Les tasques inicials que ens van encomanar i que actualment seguim realitzant, eren les d’alimentació d’insert’s en les plataformes pesadores; és a dir, en el lloc on les màquines fan el pes del cereal per fer el paquet, nosaltres som els responsables de supervisar que les màquines que introdueixen un objecte promocional (insert) dintre del paquet, ho facin correctament. Una altra tasca encomanada era la de recuperar el producte durant cada producció de Choco Krispies (o sigui, tornar a la línia de producció els choco krispies que sortien en capses trencades). Poc a poc vam anar realitzant també tasques de recuperació de producte a la zona de magatzem.
Actualment ja tenim una plantilla de 44 persones formades i preparades per anar a treballar a les instal·lacions que Kellogg’s té a Valls; ja sigui de manera regular en les tasques d’alimentació d’insert’s, com de manera puntual per cobrir tasques de recuperació de producte.  Tot això amb la gestió  de 2 coordinadores  conjuntament amb l’equip d’SCAPS i Producció de GINAC.
Es treballa en tres torns, matí, tarda i nit i de manera ininterrompuda, si així ho requereixen les planificacions de Kellogg’s, durant tots els dies de l’any excepte Nadal.
Les persones que formen part d’aquesta feina ens expliquen:
MARTINA: <
Me siento muy contenta y orgullosa de poder trabajar en estas dos empresas, ya que con los tiempos que corren y la crisis que tenemos encima, es una suerte inmensa de poder colaborar entre dos fábricas.
En la factoría de Kellogg’s empecé a trabajar en enero de 2011. Los trabajadores de esta empresa son gente muy agradable y simpática. Yo estoy en la sección de recuperación de producto de choco-krispies y también colaboro en las líneas de las máquinas insertadoras. De vez en cuando colaboramos en la recuperación de producto en el almacén.
Es un lujo para mi poder trabajar en la fábrica Kellogg’s ya que es la única en toda España.
Esperemos que no la cierren por culpa de la crisis, ya que sería un desastre para todos los que trabajamos tanto en Ginac como en Kellogg’s.>>
YOLANDA: <>
ABEL:   <
Ahora estoy trabajando también en Kellogg’s: estoy muy bien allí, muy bien. Está cerca de casa, el trabajo no es cansado, estás acompañado de tus compañeros de Ginac y con la gente de Kellogg’s siempre hay posibilidad de decir algo. Me siento bien en una empresa normal. Lo que menos me gusta es tener que trabajar los fines de semana, pero en la nómina se nota. Y además en invierno se está muy bien porque no hace frío>>
YOUSSEF: "a mi me gusta el trabajo de la recuperación, me gusta trabajar en Kellogg’s porque el trabajo es mejor, más tranquilo, trabajo yo solo, también se cobra mas, me gusta ayudar a los de Kellogg’s a hacer algunas cosas. Me gustaría aprender más y poder trabajar con las máquinas de los insert’s"
GINÉS: "me gusta trabajar en Kellogg’s, me gusta que vean que somos gente capacitada y que podemos hacer nuevas faenas, que trabajamos igual en Ginac que a fuera y gracias a eso tenemos faena.
Me da igual trabajar de día que de noche, y me gusta aprender nuevas faenas y cómo van las máquinas para poder ayudar".
MIGUEL:  "Las empresas en las que he estado han estado bien, DESA, Kellogg’s y SCA. En Kellogg’s i SCA, dependiendo de la persona, el trabajo en más relajado>>
SEBASTIANA: <>
MONTSE:   <>
TERESA:   <  Kellogg’s tengo. Es la primera vez que trabajo en un CET y en un enclave laboral y en la Kellogg’s vives la experiencia del mundo laboral ordinario.>>
ORIOL: <  com a casa meva, tenim molt bona relació amb tothom tenint educació i respecte a tots. També estic  content amb la part econòmica, ja que em sento ben pagat per la feina que hi faig>>
Font: S.A.Comunicació Fundalis

dimecres, 23 d’octubre de 2013

Parc Francolí, un nou projecte per Tarragona





Es tracta d’un projecte que promou la inserció laboral de persones amb discapacitat i/o trastorn mental, la cohesió social i el desenvolupament sostenible d’un espai, on la convivència, la participació, i la solidaritat es posen al servei de les persones.
És un parc de més 12,5 hectàrees, al costat de la llera del riu Francolí, un dels pulmons més importants de la ciutat i un espai excel•lent pel lleure de les persones que viuen o visiten Tarragona.
Un projecte que neix fruït de la col•laboració entre l’Ajuntament de Tarragona i la Fundació Onada i que pretén millorar les condicions del Parc desenvolupant noves propostes que permetin crear ocupació per a les persones amb discapacitat i/o trastorn mental, aportant valor al municipi de Tarragona i als seus ciutadans.
Productes i serveis:


. Pàrquing social
. Xiringuito
. Tallers de cuina
. Celebració d’esdeveniments i aniversaris
Podeu seguir el projecte al Facebook: Parc Francolí

dilluns, 21 d’octubre de 2013

Presentació al Sector del projecte Topside: Companys de suport



 



“SER COMPANYS DE SUPORT ENS FA SENTIR IMPORTANTS I CONTENTS” comenta el Diego i la Mercè, dos companys de suport del projecte Topside presentat avui a Barcelona
·        80 persones assisteixen avui a la presentació del projecte Topside que ha tingut lloc avui a la Casa del Mar de Barcelona

·        Sant Tomàs és l’entitat pionera del projecte europeu a tot Espanya


Barcelona-21 d’octubre
 
L’Associació Sant Tomàs ha presentat avui el projecte europeu Topside “Els companys de suport entre les persones amb discapacitat intel·lectual” promogut per “Inclusion Europe”  i finançat pel programa de formació contínua de la Comissió Europea.

Topside és un programa europeu promogut per "Inclusion europe", entitat que defensa els drets de les persones amb discapacitat intel·lectual a Europa, que pretén formar persones amb discapacitat intel·lectual a través d’un programa formatiu, perquè puguin aconsellar i donar suport a altres persones també amb discapacitat intel·lectual. El projecte Topside permet que les persones amb discapacitat intel·lectual comparteixin amb els seus iguals les experiències inclusives (de millora personal i participació en la societat) que han viscut i que són exemples de qualitat de vida. L’objectiu que ha buscat el projecte que s’ha presentat avui és que els companys de suport creïn nous reptes personals que els permeti millorar en termes de participació i inclusió social.

A les 10:30h del matí, Rosa Cadenas , presidenta de Dincat, entitat que agrupa 300 entitats de Catalunya que treballen en l’àmbit de la discapacitat intel·lectual, ha iniciat els parlaments de la jornada, presentant l’Associació Sant Tomàs, entitat de la comarca d’Osona que ha desenvolupat tot el projecte a Catalunya.

Tot seguit, Jordi Costa, membre d’Inclusion Europe, ha explicat que Topside juntament amb altres projectes busquen una projecció de futur i nous horitzons per les persones amb discapacitat intel·lectual.

Finalment, Ricard Aceves, director general de l’Associació Sant Tomàs ha destacat la importància de participar en un projecte innovador i l’oportunitat de compartir experiències amb entitats europees. També ha explicat el finançament del programa, el qual ha tingut un cost estimat de 250.000€ dels quals el 75% ha estat finançat per la Unió Europea i el 25€ restant co-finançat per les entitats participants de la República Txeca, Finlàndia, Escòcia, Romania, Holanda i Catalunya . També ha explicat que el projecte ha buscat els objectius de desenvolupar el rol de company de suport, desenvolupar i valorar un programa de formació per a futurs companys de suport i treballar pel reconeixement oficial d’aquest programa formatiu.

Un cop feta la introducció, Anna Gutierrez, responsable del projecte a l’entitat ha explicat el rol de Company de Suport “Peer supporter”.  “Fer de company de suport vol dir compartir experiències de vida valuoses en termes d’inclusió i participació social. Es pretén que les experiències del company de suport impactin d’una manera o altra en les altres persones, també amb discapacitat intel·lectual, i que siguin motor de canvi per a elles”. També ha explicat la manera com actua un company de suport i com es van triar els temes en què basar la figura del company de suport a l’Associació Sant Tomàs.

Ivana Vilademunt, la tècnica ha explicat quines eren les actituds que ha de tenir un company de suport. Capacitat de desenvolupar relacions socials, respecte per l’altre vers les seves decisions i el seu entorn, tenir una actitud oberta, no jutjar. Evitar la manipulació. No imposar ni presumir, i sobretot tenir una actitud inclusiva entre d’altres actituds. La Ivana també ha explicat la importància que el company de suport tingui habilitats de company a company i de valors inclusius,.

Durant la presentació també s’ha comptat amb la participació de Núria Molas, una de les 8 companyes de suport que han participat en aquest projecte. La Núria ha llegit la seva història personal mentre es visualitzava un vídeo per els assistents el qual mostrava una de les activitats que es van fer durant el curs.

També s’ha explicat la metodologia utilitzada; s’han realitzat debats, gravacions en vídeo, jocs i un role playing entre d’altres. Amb els exercicis i el Portafolis s’han pogut conèixer exemples d’altres activitats realitzades en els socis participants d’altres països.

Finalment s’ha exposat la importància de comptar amb un formador de suport amb discapacitat intel·lectual per així comptar amb el seu suport durant tot el curs, per exemple, amb qui provar exercicis prèviament per veure si són eficaços o per garantir que els textos són de lectura fàcil entre d’altres. Toni Garcia, el Formador de company de suport ha exposat les tasques que ha portat a terme, abans, durant i després del curs

Per acabar, Anna Gutiérrez ha exposat els criteris que han de tenir els participants que es formaran com a futurs companys de suport: estar motivat per la formació, disposar d’experiències de vida, tenir ganes d’aprendre, tenir habilitats comunicatives, saber posar-se al lloc de l’altre, disposar de capacitat d’auto reflexió i comprendre conceptes com inclusió, drets i companys de suport.

Aquí s’ha visualitzat un vídeo on dos companys de suport, en Diego i la Mercè explicaven la seva pròpia experiència com a companys de suport, ambdós han exposat: “ser companys de suport ens fa sentir importants i contents”

Amb la jornada d’avui s’espera que altres entitats de Catalunya s’hagin animat a realitzar aquest programa innovador a nivell europeu facilitant-los el programa formatiu i dels materials desenvolupats a més de conèixer casos i exercicis pràctics, tots disponibles a la web  www.peer-training.eu

 
Font: Nota premsa Comunicació Associació Sant Tomàs




dijous, 17 d’octubre de 2013

Més de 160 professionals assisteixen a una jornada sobre l’atenció centrada en la persona i qualitat de vida aplicada a la intervenció social

El passat 16 d’octubre es va iniciar l’activitat formativa “Atenció centrada en la persona i qualitat de vida aplicada a la intervenció social” amb una jornada de caire divulgatiu per emmarcar el concepte d’atenció centrada en la persona en la que van participar professionals d’atenció directa i directius dels àmbits de la salut mental, la discapacitat (intel·lectual i física), les drogodependències i el VHI/sida.

La jornada estava organitzada pel Departament de Benestar Social i Família conjuntament amb la Fundació Alzheimer Catalunya i va ser la primera part d’una acció formativa que es complementarà amb sis tallers on els professionals participants treballaran a partir de les seves experiències de bones pràctiques.

L’Atenció Centrada en la Persona (ACP) suposa una nova mirada dels processos assistencials de les persones ateses en els serveis socials especialitzats en els que intervé l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials del Departament de Benestar Social i Família, i l’objectiu d’aquesta formació es proposar un marc d’atenció transversal basat en la qualitat de vida i l’atenció centrada en la persona. Aquesta acció formativa és de caràcter pràctic, on els i les participants que pertanyen a diferents entitats que atenen a persones amb trastorn mental, discapacitat (intel·lectual i física), persones amb drogodependència i amb VHI/sida, aporten el seu saber fer professional amb l’objectiu d’identificar bones pràctiques.

Es preveu que a prop de 100 professionals participaran en els sis tallers pràctics on s’analitzaran i compartiran bones pràctiques basades en l’ACP. Aquests tallers començaran a finals de novembre i finalitzaran durant el febrer de 2014.

Tot el procés formatiu culminarà amb la publicació d'un document de síntesi en format digital de les bones pràctiques triades per tal de donar-les a conèixer a tots els professionals de l’àmbit de serveis socials.
 
 

dilluns, 14 d’octubre de 2013

La Consellera de Benestar Social i Família visita Viver de Bell-lloc


El passat divendres la Consellera del Departament de Benestar Social i Família, Sra. Neus Munté, va visitar Viver de Bell-lloc per conèixer personalment els nous projectes d’habitatge i vida independent que està posant en pràctica l’entitat.
Després de la recepció oficial a l’Ajuntament de Cardedeu per part de l’alcaldessa, Sra. Calamanda Vila, la Consellera va visitar la Residència Bell-lloc, a Cardedeu, on hi viuen 16 treballadors amb discapacitat intel·lectual del Centre Especial de Treball. La van acompanyar la presidenta de l’associació, Lluïsa Oller, i el vicepresident, Manuel Palou, a banda dels membres de l’equip directiu.
També va visitar les oficines centrals de l’entitat i la finca de La Tavella, on es desenvolupa el projecte d’horta ecològica del Viver que dóna feina a 14 persones, 11 d'elles amb algun tipus de discapacitat.
Durant el matí van aprofitar per fer una repàs per la història dels més de 30 anys de l’associació i les fites aconseguides, i dels diferents projectes que està tirant endavant a l’àrea de l’habitatge, l’atenció diürna i l’ocupació.

dijous, 10 d’octubre de 2013

10 d’octubre, Dia Mundial de la Salut Mental

 
La Fundació Santa Teresa del Vendrell regala energia positiva en el Dia Mundial de la Salut Mental

Molinets amb missatges positius plantats
al jardí de la seu de la Fundació Santa Teresa.


Es calcula que una de cada quatre persones pateix un trastorn mental en algun moment de la vida. Sovint són malalties que arrosseguen un estigma important.

Per millorar la sensibilització cap al col·lectiu i fer-lo visible, avui que es celebra el Dia Mundial de la Salut Mental, i els usuaris del servei prelaboral de la Fundació Santa Teresa han sortit al carrer a repartir uns molinets molt especials, carregats amb missatges positius.







Sobre l'angoixa...

 
 
Des del blog de La Fageda, Luis Garrido, treballador de la cooperativa, acompanyat de la Carme Jordà, directora de l'àrea assistencial, ens fa un regal en forma de poesía: comparteix amb tots nosaltres els sentiments que provoca partir angoixa. Moltes gràcies!
 
"Carme Jordà, directora Assistencial de La Fageda, conversa amb en Luis Garrido, treballador de la cooperativa, sobre l'angoixa.
Aquestes són algunes de les reflexions que ha redactat en Luis i que ha decidit compartir amb nosaltres."
 
 
La angustia es un "pasar"
que te ha de pesar.
Es un sentir
que te ha de doler
y no te deja sonreír.
La angustia es un mal trago y amargo
que mis pies no quieren andar.
Y si lo he pasado… ¡No quiero recordar!
Pensar en la angustia no has de querer
sentirla es un sufrir,
por ella no has de morir.
Tampoco te deja vivir.
Si te duele un callo, no te has de angustiar.
Si te duele el alma, no has de penar.
Si te angustias, en silencio lo has de pasar,
y una lágrima en tu mejilla has de llorar.
 
Font: El Bloc de La Fageda

dimecres, 9 d’octubre de 2013

Tac Osona coordina un pla d'inserció laboral que posa en marxa l'Ajuntament de Torelló


 
Aquest dimecres s’ha posat en marxa un nou pla d’inserció laboral impulsat per l’Ajuntament de Torelló i coordinat per TAC Osona. Aquest pla donarà feina a 6 treballadors, amb un monitor al capdavant, per un període de 4 mesos i amb jornades laborals de 5 hores.
L’alcalde, Santi Vivet, tècnics municipals, el director general de Sant Tomàs, Ricard Aceves, i representants de TAC Osona, han donat la benvinguda als 6 treballadors que, a partir d’ara, s’ocuparan de feines com ara la conservació, manteniment i neteja de paviments o el manteniment de la senyalització horitzontal i vertical.
El pla s’ha treballat transversalment des d’alcaldia i els departaments de Benestar Social, Promoció Econòmica i Obres i Serveis, i a través d’un contracte de serveis TAC Osona s’ocupa de la coordinació.
 
Font: El blog de Sant Tomàs

Blog [RECOMANAT] sobre atenció centrada en la persona


 
 
Dincat disposa d'un blog especialitzat en planificació i serveis centrats en les persones.
 
"Amb aquest bloc, volem oferir un espai obert a Famílies, Professionals i persones amb DID en el qual podreu trobar informació, notícies, articles, recursos... sobre la PCP i els serveis centrats en les persones.
També, a través d’aquest bloc podreu accedir i compartir experiències i consultar les accions formatives incloses en el Pla de Formació de Dincat."


divendres, 4 d’octubre de 2013

Conveni entre Univers Penedès i Mas Albornà


 
 
Vilafranca, 4 d'octubre
 
Avui ha tingut lloc a les instal·lacions de la Fundació Privada Mas Albornà la signatura del conveni de col·laboració entre la Fundació i l’Associació Univers Penedès de mans dels seus dos presidents: Martí Solé i Josep Maria Jané. L’objectiu de la rúbrica ha estat unir esforços i sumar sinergies per tal de dotar el Penedès d’una major i variada oferta d’activitats de lleure i oci que doni resposta a les necessitats reals de les persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn mental. Aquest conveni marca la posada en marxa d’un programa d’activitats comunes entre les dues organitzacions, emprant el voluntariat i la xarxa de voluntaris existents com a eix vertebrador. Tot i així, cap de les dues organitzacions veurà afectada la seva estructura o funcionament sinó que hi haurà un punt comú i compartit que serà la gestió i organització d’activitats. D’aquesta manera, fruit de la col·laboració es faran diferents propostes de renovació i millora que s’aniran implementant progressivament durant els propers mesos fins a configurar el model de lleure que les dues organitzacions creuen que és el més òptim. Aquest nou ens restarà obert a totes les persones de la comarca amb discapacitat i trastorn mental que ho desitgin. Des de Mas Albornà valorem molt positivament accions com aquesta, ja que sens dubte és un exemple clar de sumar per a millorar la vida de les persones amb discapacitat i trastorn mental.
 
Font: El blog de Mas Albornà
 
 

dijous, 3 d’octubre de 2013

Viver de Bell-lloc participa a la setmana Be Healthy del Grup Novartis



La setmana Be Healthy és una iniciativa de Novartis a nivell mundial dirigida a promoure un estil de vida saludable entre el seu equip.
Aquest any el programa ha comptat amb la participació de la nostra entitat que, durant aquests dies, està organitzant parades de fruita i verdura dels nostres horts a les principals oficines i plantes de Novartis a Catalunya (Barcelona, Masnou, Franqueses del Vallès i Barberà del Vallès).
L'activitat està sorprenent als treballadors de Novartis que, motivats per l'aspecte naturalment bo dels nostres productes, estan fent una compra inesperada i saludable a parts iguals. L'assortiment és molt variat: fruita, verdura i altres productes ecològics i de l'economia social, com ara formatges, vins o sucs de mandarina!
A més de fer una compra saborosa i saludable els treballadors de Novartis estan descobrint la iniciativa d'horta ecològica de La Tavella, i molts d'ells han mostrat interès per fer-se cistellaires!
El passat mes de maig un grup de treballadors de Novartis també va visitar l'horta del Viver durant el Dia de la Solidaritat.
 
Font: Blog Cròniques del Viver
 
 

dimarts, 1 d’octubre de 2013

Fundació Onada a les xarxes socials


La Fundació Onada ja és a les xarxes socials. Ja podeu seguir les seves activitats al Facebook. Uneix-te!