dilluns, 20 de febrer de 2012

Memòria 2011

Ja tenim publicada la Memòria 2011. Podeu consultar-a a la nostra web o fent un clic aquí.

dimecres, 8 de febrer de 2012

Vic Verd aplica el control biològic per la plaga (el pugó) que afecta a l’arbrat de les zones cèntriques de Vic

Cada cop és més complicat aplicar el control químic per reduir les plagues en les vies públiques perquè la societat exigeix un menor ús de productes fitosanitaris.
Per aquest motiu, l’empresa mixta Vic Verd, participada per Tac-Osona, la primavera passada va engegar un projecte per fer un control biològic de les plagues que afecten a l’arbrat. Aquest control biològic consisteix en utilitzar organismes vius per disminuir la densitat de població o el impacte d’un organisme plaga, fer-lo menys abundant i disminuir l’efecte negatiu sobre els arbres i la via pública. El projecte compta amb la col·laboració de l’empresa especialitzada Agrycamp.
La nova tècnica es va aplicar  als carrers Jacint Verdaguer, Bisbe Morgades, Rambla Hospital, Rambla Sant Domènech i Plaça dels Sants Màrtirs de Vic. Els resultats han estat tant positius que Vic Verd ha decidit que per la propera primavera es tornarà a utilitzar la mateixa tècnica i s’ampliarà a les zones contigües.
El control biològic de les plagues consisteix en alliberar insectes depredadors del pugó (Aphidius colemani), un himenòpter que diposita els ous a l’interior del pugó per eliminar-lo. En els casos que s’observa una elevada densitat de pugó s’incorporen marietes (Adalia bipunctata), un coleòpter que genera unes larves capaces de depredar uns 100 individus de pugó al dia.
Amb el control biològic de plagues els resultats no són tan ràpids com en l’aplicació de productes fitosanitaris, ara bé els avantatges que ofereix a nivell mediambiental i sanitari són múltiples: disminució de les partícules contaminants a l’aire i la reducció de les al·lèrgies o intoxicacions de les persones. També permet a VicVerd seguir amb els objectius mediambientals que marca la certificació ISO 14001:2004.

dijous, 2 de febrer de 2012

Mas Albornà arriba a un acord amb Promodiscep per prestar serveis logístics amb persones amb risc d’exclusió social

La Fundació Privada penedesenca Mas Albornà posa en marxa el seu setè projecte
d’enclavament laboral
La Fundació Privada Mas Albornà prestarà serveis logístics a Promodiscep, empresa participada per Caixa Penedès-BMN, després de l’acord de col·laboració signat per ambdues entitats. Aquest acord implicarà que disset empleats de la Fundació penedesenca, la majoria dels quals persones amb discapacitat psíquica i trastorn mental, exerciran durant un any funcions d’emmagatzematge de material, picking, digitalització i destrucció de documents, entre d’altres, a les mateixes instal·lacions que Promodiscep té al polígon industrial de Sant Pere Molanta. El dia 1 de febrer, 17 treballadors de Mas Albornà inicien una nova feina a les instal·lacions de Promodiscep, l’empresa central de compres de Caixa Penedès, pertanyent al grup BMN. La Fundació penedesenca s’encarregarà de les principals tasques de suport en matèria logística desenvolupades a Promodiscep durant els propers 12 mesos.

Amb motiu d’aquest acord, avui s’ha celebrat El primer dia de feina ha començar amb un petit acte de benvinguda per als nous empleats que ha comptat amb la presència del celebració presidit pel director de Promodiscep, Joan Olivella, i del president de la Fundació Mas Albornà, Martí Solé. Ambdós directius han posat en valor aquesta iniciativa laboral en un moment de complicada conjuntura econòmica i han mostrat la seva satisfacció, en aquest cas, per poder donar oportunitats professionals a persones que, a banda de la crisi actual, desafortunadament acostumen a tenir
menys oportunitats per accedir al mercat laboral. En aquest acte s’ha encoratjat als treballadors a fer la feina ben feta i la importància del treball en equip. També s’ha felicitat l’equip per aquesta bona notícia, com és la posada en marxa d’un enclavament amb un volum tan important de persones. A l’acte hi ha assistit, a més, tot l’equip de persones que han intervingut en el procés de posada en marxa d’aquesta nova iniciativa d’inserció laboral.

Per a la Fundació Privada Más Albornà, l’acord amb Promodiscep representa el setè projecte d’ocupació que posa en marxa i que Les feines que desenvolupen aquest equip de treball són variades ja que responen a diferents necessitats de logística: picking, destrucció i digitalització de documents, emmagatzematge, distribució de la valisa interna, etc.

Aquesta nova iniciativa laboral és la setena que té en marxa la Fundació penedesenca i rep el nom d’enclavament laboral, que no és una altra cosa, que proporcionar a les empreses un equip de treball permanent a les seves instal·lacions. Aquesta fórmula laboral permet, doncs, a les empreses, la màxima flexibilitat i facilitat a l’hora de disposar de recursos humans d’una manera senzilla, competitiva i, a més, en sintonia amb els principis de Responsabilitat Social Empresarial.

Sobre Promodiscep
Promodiscep, com a empresa de Caixa Penedès-BMN, es dedica a gestionar els serveis logístics de l’entitat financera, així com tot el procés d’arxiu de documentació i emmagatzematge de material que genera la seva activitat diària.

Sobre la Fundació Privada Mas Albornà
La Fundació Privada Mas Albornà es dedica des de fa més de 40 anys a la integració social i laboral de persones amb discapacitat i trastorn mental a la comarca de l’Alt Penedès.

Font: Comunicació Mas Albornà

dimecres, 1 de febrer de 2012

Neix l’associació clúster Créixer pel desenvolupament de l’economia social de treball catalana

CRÉIXER és una iniciativa innovadora de cooperació entre empreses catalanes d’economia social que té com a finalitat ser capaç de crear més i millors llocs de treball per a les persones amb majors dificultats, mitjançant estratègies de col·laboració empresarial.


L’Associació es va constituir el dia 25 de gener, a la ciutat de Barcelona, comptant amb la
presència de l’ex-conseller Antoni Comas, que ha donat suport a la iniciativa des del seu inici.


CRÉIXER és una associació formada per 15 entitats sense afany de lucre, i agrupacions d’aquestes, que representen:
  • un total de 32 organitzacions titulars d’un centre especial de treball o una empresa   d’inserció social
  • i un total de més de 7.000 treballadors i treballadores.

Els valors compartits que han portat a l’impuls de la iniciativa són els següents:

  • Cooperació, duent a terme totes les actuacions amb un esperit i pràctica coherent de cooperació i suport mutu, tant a nivell intern com en les relacions de l’Associació amb les institucions i entitats del país.
  • Compromís amb les persones i amb la societat en totes llurs dimensions de progrés – social, econòmica, mediambiental, del coneixement i la creativitat – en el marc d’un projecte de servei i desenvolupament sostenible.
  • Competència en el treball i en la gestió empresarial, tot cercant una millora continua de qualitat humana i professional en el camí cap a l’excel·lència en tots els productes, serveis i activitats de les entitats que formen part del Clúster.
El mateix dia de la constitució de l’Associació, una comissió delegada de la seva junta directiva va mantenir una reunió de presentació de la mateixa amb el Sr. Xavier López García, Director General d'Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, que va manifestar el seu suport a la iniciativa.


Les entitats asociades: ALLEM, AMPANS, ASPRONIS, ASPROSEAT, AURIA, CIPO, FUNDACIO CARES, FUNDACIÓ DAU, FUNDACIO MAP, GRUP ÈXIT, ICARIA Iniciatives Socials, L’ARCA DEL MARESME, SINERGRUP, TALLER BAIX CAMP i TEB.

La Comunitat Monàstica de Poblet i la Fundació Santa Teresa del Vendrell amb el suport de Catalunya Caixa posen en marxa l'escola-restaurant de la nova Hostatgeria de Poblet



Aquesta iniciativa és fruït de la voluntat de la Comunitat d'impulsar un projecte social, i de l'experiència de la Fundació amb l'Escola de Turisme del Baix Penedès, com a model integrador, innovador i de qualitat.
Un projecte que promou, a partir de la formació en diferents especialitats dins del sector de l'hostaleria, la inserció de persones amb dificultats per accedir al mercat laboral.
Un total de 14 alumnes s'estan formant en les especialitats d'auxiliar de cuina i auxiliar de sala, rebent els coneixements teòrics i l'experiència pràctica per aprendre l'ofici. Els cursos també vetllen per la formación integral de la persona, la millora de la seva autoestima i de la capacitat per prendre decisions.
La col·laboració amb el sector i les pràctiques a les empreses són un element essencial en el procés formatiu. En finalitzar, els alumnes estaran a punt per a la inserció laboral o la reincorporació a l'ensenyament reglat, per cursar els cicles formatius de grau mitjà.
La Comunitat Monàstica de Poblet i la Fundació Santa Teresa aposten per crear un model formatiu amb identitat pròpia a la comarca de la Conca de Barberà, que sigui un referent tant per la qualitat i el nivell de la cuina, com per la tasca formativa i d'inserció laboral de les persones del territori.

La Tavella al programa Divendres de TV3

El passat dia 23 de gener l’equip de La Tavella va ser el convidat del programa Divendres de Televisió de Catalunya que durant aquesta setmana ha desplaçat les seves connexions en directe fins a Cardedeu.
Des de la plaça de l’Ajuntament, l’Espartac Peran, presentador del magazín, i el filòleg i escriptor Màrius Serra van parlar de les peculiaritats del vocabulari i les frases fetes més populars de Cardedeu, com ara borrego, anar a cal xerigot o poste.
La part final de la connexió estava reservada per parlar del projecte ecològic i social de La Tavella. Vam tenir temps suficient per explicar qui som, què fem i quina és la nostra finalitat. Va ser en Carlos Sopeña, gerent de l’entitat, acompanyat d’una bona part de l’equip, l’encarregat de presentar la iniciativa i també la cistella carregada de fuita i verdura! De nou, gràcies a tots els mitjans, i també usuaris i cistellaires que amb el boca-orella esteu recolzant la difusió de La Tavella. La vostra horta social.
Voleu veure l’entrevista? Aneu directes al minut 15’!. Podreu trobar el vídeo en el següent enllaç:

Font: Comunicació La Tavella

La Fageda publica la seva Memòria de Sostenibilitat

Informe anual de La Fageda referent a l'activitat econòmica i social de la cooperativa, i l'impacte mediambiental d'aquestes. Una memòria publicada segons el Codi de Gestió Sostenible de la Garrotxa i el Collsacabra i acreditada pel GRI (Global Reporting Initiative).
Consulteu la memòria fent un clic aquí.