Fundació Ginac explica l'experiència del seu enclavament a Kellog's

L’enclavament a Kellogg’s va començar al gener del 2011 amb un grup format per 19 persones.

Les tasques inicials que ens van encomanar i que actualment seguim realitzant, eren les d’alimentació d’insert’s en les plataformes pesadores; és a dir, en el lloc on les màquines fan el pes del cereal per fer el paquet, nosaltres som els responsables de supervisar que les màquines que introdueixen un objecte promocional (insert) dintre del paquet, ho facin correctament. Una altra tasca encomanada era la de recuperar el producte durant cada producció de Choco Krispies (o sigui, tornar a la línia de producció els choco krispies que sortien en capses trencades). Poc a poc vam anar realitzant també tasques de recuperació de producte a la zona de magatzem.

Actualment ja tenim una plantilla de 44 persones formades i preparades per anar a treballar a les instal·lacions que Kellogg’s té a Valls; ja sigui de manera regular en les tasques d’alimentació d’insert’s, com de manera puntual per cobrir tasques de recuperació de producte.  Tot això amb la gestió  de 2 coordinadores  conjuntament amb l’equip d’SCAPS i Producció de GINAC.

Es treballa en tres torns, matí, tarda i nit i de manera ininterrompuda, si així ho requereixen les planificacions de Kellogg’s, durant tots els dies de l’any excepte Nadal.

Les persones que formen part d’aquesta feina ens expliquen:

MARTINA: <

Me siento muy contenta y orgullosa de poder trabajar en estas dos empresas, ya que con los tiempos que corren y la crisis que tenemos encima, es una suerte inmensa de poder colaborar entre dos fábricas.

En la factoría de Kellogg’s empecé a trabajar en enero de 2011. Los trabajadores de esta empresa son gente muy agradable y simpática. Yo estoy en la sección de recuperación de producto de choco-krispies y también colaboro en las líneas de las máquinas insertadoras. De vez en cuando colaboramos en la recuperación de producto en el almacén.

Es un lujo para mi poder trabajar en la fábrica Kellogg’s ya que es la única en toda España.

Esperemos que no la cierren por culpa de la crisis, ya que sería un desastre para todos los que trabajamos tanto en Ginac como en Kellogg’s.>>

YOLANDA: <>

ABEL:   <

Ahora estoy trabajando también en Kellogg’s: estoy muy bien allí, muy bien. Está cerca de casa, el trabajo no es cansado, estás acompañado de tus compañeros de Ginac y con la gente de Kellogg’s siempre hay posibilidad de decir algo. Me siento bien en una empresa normal. Lo que menos me gusta es tener que trabajar los fines de semana, pero en la nómina se nota. Y además en invierno se está muy bien porque no hace frío>>

YOUSSEF: "a mi me gusta el trabajo de la recuperación, me gusta trabajar en Kellogg’s porque el trabajo es mejor, más tranquilo, trabajo yo solo, también se cobra mas, me gusta ayudar a los de Kellogg’s a hacer algunas cosas. Me gustaría aprender más y poder trabajar con las máquinas de los insert’s"

GINÉS: "me gusta trabajar en Kellogg’s, me gusta que vean que somos gente capacitada y que podemos hacer nuevas faenas, que trabajamos igual en Ginac que a fuera y gracias a eso tenemos faena.

Me da igual trabajar de día que de noche, y me gusta aprender nuevas faenas y cómo van las máquinas para poder ayudar".

MIGUEL:  "Las empresas en las que he estado han estado bien, DESA, Kellogg’s y SCA. En Kellogg’s i SCA, dependiendo de la persona, el trabajo en más relajado>>

SEBASTIANA: <>

MONTSE:   <>

TERESA:   <  Kellogg’s tengo. Es la primera vez que trabajo en un CET y en un enclave laboral y en la Kellogg’s vives la experiencia del mundo laboral ordinario.>>

ORIOL: <  com a casa meva, tenim molt bona relació amb tothom tenint educació i respecte a tots. També estic  content amb la part econòmica, ja que em sento ben pagat per la feina que hi faig>>

Font: S.A.Comunicació Fundalis

Nou enclavament de Mas Albornà a Affinity

 

 

Continuem avançant i treballant amb força!

Acabem d’inaugurar el nostre desè enclavament laboral i això sempre és un motiu de gran satisfacció!

Es tracta d’un equip de vuit operaris que des d’ara treballaran a les intal·lacions d’Affinity, la coneguda multinacional dedicada a la producció d’alimentació animal. Les nostres tasques consisteixen en la manipulació i el suport en les promocions de producte.

Val a dir que el treball amb Affnity Petcare no és nova sinó que fa molt temps que treballem plegats. De fet, la posada en marxa d’aquest enclavament no és sinó la culminació d’un treball en equip des de fa anys. A més a més de l’enclavament, es continuarà treballant per Affinity des de l’àrea de suport a la producció com s’havia fet fins ara.

 

Font: El blog de Mas Albornà

 

 



Array, nou enclavament laboral de Tac Osona

  

Array, empresa especialitzada en producció i muntatge de components i sistemes per a l’automoció, ha signat un conveni amb Fundació Privada Tac Osona per obrir un nou enclavament laboral a les instal·lacions de Folgueroles.

L’enclavament comptarà amb un equip de 3 persones amb discapacitat i un monitor.

Aquesta és una bona notícia ja que permet a la Fundació Privada Tac Osona oferir nous llocs de treball a les persones amb discapacitat.

Font: Bloc de Sant Tomàs

Mas Albornà arriba a un acord amb Promodiscep per prestar serveis logístics amb persones amb risc d’exclusió social

La Fundació Privada penedesenca Mas Albornà posa en marxa el seu setè projecte
d’enclavament laboral

La Fundació Privada Mas Albornà prestarà serveis logístics a Promodiscep, empresa participada per Caixa Penedès-BMN, després de l’acord de col·laboració signat per ambdues entitats. Aquest acord implicarà que disset empleats de la Fundació penedesenca, la majoria dels quals persones amb discapacitat psíquica i trastorn mental, exerciran durant un any funcions d’emmagatzematge de material, picking, digitalització i destrucció de documents, entre d’altres, a les mateixes instal·lacions que Promodiscep té al polígon industrial de Sant Pere Molanta. El dia 1 de febrer, 17 treballadors de Mas Albornà inicien una nova feina a les instal·lacions de Promodiscep, l’empresa central de compres de Caixa Penedès, pertanyent al grup BMN. La Fundació penedesenca s’encarregarà de les principals tasques de suport en matèria logística desenvolupades a Promodiscep durant els propers 12 mesos.

Amb motiu d’aquest acord, avui s’ha celebrat El primer dia de feina ha començar amb un petit acte de benvinguda per als nous empleats que ha comptat amb la presència del celebració presidit pel director de Promodiscep, Joan Olivella, i del president de la Fundació Mas Albornà, Martí Solé. Ambdós directius han posat en valor aquesta iniciativa laboral en un moment de complicada conjuntura econòmica i han mostrat la seva satisfacció, en aquest cas, per poder donar oportunitats professionals a persones que, a banda de la crisi actual, desafortunadament acostumen a tenir

menys oportunitats per accedir al mercat laboral. En aquest acte s’ha encoratjat als treballadors a fer la feina ben feta i la importància del treball en equip. També s’ha felicitat l’equip per aquesta bona notícia, com és la posada en marxa d’un enclavament amb un volum tan important de persones. A l’acte hi ha assistit, a més, tot l’equip de persones que han intervingut en el procés de posada en marxa d’aquesta nova iniciativa d’inserció laboral.

Per a la Fundació Privada Más Albornà, l’acord amb Promodiscep representa el setè projecte d’ocupació que posa en marxa i que Les feines que desenvolupen aquest equip de treball són variades ja que responen a diferents necessitats de logística: picking, destrucció i digitalització de documents, emmagatzematge, distribució de la valisa interna, etc.

Aquesta nova iniciativa laboral és la setena que té en marxa la Fundació penedesenca i rep el nom d’enclavament laboral, que no és una altra cosa, que proporcionar a les empreses un equip de treball permanent a les seves instal·lacions. Aquesta fórmula laboral permet, doncs, a les empreses, la màxima flexibilitat i facilitat a l’hora de disposar de recursos humans d’una manera senzilla, competitiva i, a més, en sintonia amb els principis de Responsabilitat Social Empresarial.

Sobre Promodiscep

Promodiscep, com a empresa de Caixa Penedès-BMN, es dedica a gestionar els serveis logístics de l’entitat financera, així com tot el procés d’arxiu de documentació i emmagatzematge de material que genera la seva activitat diària.

Sobre la Fundació Privada Mas Albornà

La Fundació Privada Mas Albornà es dedica des de fa més de 40 anys a la integració social i laboral de persones amb discapacitat i trastorn mental a la comarca de l’Alt Penedès.

Font: Comunicació Mas Albornà

Grifería Tres aposta per posar en marxa un enclavament laboral amb Mas Albornà

Bones notícies d’inserció laboral en un moment especialment complicat

La reconeguda empresa Grifería Tres ubicada a Vallirana ha contractat els serveis de Mas Albornà mitjançant la fórmula de l’enclavament laboral. Amb això, un equip permanent de quatre persones treballadores i un oficial desenvolupen des del passat dilluns tasques tant de manipulació, de suport a màrqueting, entre d’altres, a les instal·lacions mateix d’aquesta empresa.

L’equip de l’enclavament es posa a treballar en un moment i un context de crisi fet que posa de manifest l’aposta d’empreses com Grifería Tres per les solucions empresarials que els resulten més indicades i eficients. Aquesta notícia, a més, és especialment rellevant i transcendent ja que el col·lectiu pel qual vetlla Mas Albornà –persones amb discapacitat i malaltia mental- és especialment sensible i vulnerable a l’exclusió tant social com laboral i molt més en aquests moments Així, aquesta notícia sobre la inserció laboral de 5 persones resulta molt i molt positiva.

Més informació sobre els enclavaments laborals a la nostra web: http://www.masalborna.org/ca/serveis_externs.php