dimecres, 22 de desembre de 2010

La Fageda i la Fundació Santa Teresa: Empreses que inspiren futur


El passat 15 de desembre ESADE va presentar la publicació “Empresas que inspiran futuro. Ocho casos de emprendedores sociales”, a on queden recollides, entre d’altres, les experiències de La Fageda i de la Fundació Santa Teresa del Vendrell, ambdues entitats sòcies de Sinergrup.

Durant la presentació de la publicació, els seus representatns, Cristóbal Colón, de La Fageda, i José Carlos Eiriz, de la Fundació Santa Teresa, van explicar la seva manera d’entendre i gestionar les empreses socials que lideren.

Us podeu descarregar el llibre a:
http://itemsweb.esade.es/wi/research/iis/publicacions/EmpresasInspiranFuturo2010.pdf

Referència bibliogràfica:

Empresas que inspiran futuro. Ocho casos de emprendedores sociales
Vernis, A.; Iglesias, M.2010Editat per ESADE-Instituto de Innovación Social. Amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona i Catalunya Caixa. Publicat per: El Tinter

dimecres, 15 de desembre de 2010

Trobada de la comissió de comunicació a Fundació Tallers



El passat divendres, dia 10 de desembre, la comissió de comunicació de Sinergrup es va reunir a les instal·lacions de Fundació Tallers a Santa Coloma de Gramenet.

A la trobada tambè vàren assistir Sílvia Rodríguez, Assistant Lecturer de l’UPC i Marc Alegre, Community Manager de La Fageda per explicar-nos aspectes teòrics i pràctics entorn la planificació d’estratègies de comunicació a les xarxes socials (web 2.0).

Per la tarda, es van visitar les instal·lacions de Fundació Tallers i en concret la nova activitat d'externalització de processos administratius.

Lloll Bertran dóna cara en el calendari social de Mas Albornà


El quart calendari social de la fundació penedesenca serà presentat el dia 15

Aquest any, l’actriu catalana Lloll Bertran ha estat l’encarregada de donar imatge al calendari social de Mas Albornà. En contraposició amb altres edicions, i com a novetat, el calendari 2011 és presentat exclusivament per un personatge conegut i no per diferents. Així, la Lloll Bertran conjuntament amb persones de Mas Albornà, és la protagonista d’aquest calendari. I, com sempre, ho fa aportant tota la seva força, humor i alegria, la qual cosa es reflecteix des de la primera a la darrera fotografia.

El 15 de desembre a les 12,30h a les instal·lacions de la UEP (carrer Barcelona, 89 3r pis de Vilafranca del Penedès) es fa l’acte de presentació del nou calendari el qual sortirà a la llum el dia 17.

Com ja ve sent tradició en aquestes dates, l’organització penedesenca edita un calendari social per a donar a conèixer la tasca de l’entitat. Aquest calendari, any rere any, ha comptat amb la participació de personatges coneguts com ara futbolistes del primer equip del Barça (Messi, Xavi...); periodistes (Manuel Fuentes, Mònica Terribas, Antoni Bassas...); actors i actrius (Mercè Sampietro, Sergi López, Montse Guallar...); i també esportistes, escriptors... Enguany ha estat la Lloll qui ha cedit la seva imatge desinteressadament a aquest projecte.

L’objectiu del calendari és fer arribar a les llars penedesenques la tasca de la Fundació, amb la finalitat que cada llar conegui de més a prop què fa l’entitat i la senti més i més propera. “Busquem l’arrelament al territori, el qual vegi Mas Albornà com un element més de la identitat de la comarca ja que som una organització que des de fa més de 40 anys treballem des del Penedès per al Penedès”, afirma Xavier Cartanyà, gerent de Mas Albornà. “Enguany, a més, la temàtica al voltant de la qual giren les fotografies se centra en la mateixa entitat, ja que volíem reflectir i donar a conèixer la nostra realitat, molt diversificada i gran. Ens trobem amb què molta gent ens coneix però no sap el nostre abast, ni que som un col·lectiu de més de 300 persones ni tot el que fem. Esperem que aquest calendari contribueixi a donar-ho a conèixer”.

Però les novetats del calendari 2011 no s’acaben aquí. El dia 15 es desvetllaran els detalls que fan d’aquest quart calendari, un producte diferent als anteriors i amb personalitat pròpia.

Les col·laboracions

Com cada any, el calendari es realitza a través de la feina desinteressada d’un fotògraf i un dissenyador gràfic. En aquesta quarta edició han estat Pere Pascual (fotògraf) i Francesc Osuna (dissenyador) els quals s’han encarregat de la imatge, la creativitat i el disseny.

Aquest calendari no hauria estat possible sense la col·laboració dels patrocinadors, els quals han fet possible la materialització d’aquest. Així, han col·labora: Assessoria Parellada, Motor Albet, Autotaxis Habbana, Grau Maquinària i Vaq Consulting.

Més informació sobre el calendari des de la pàgina web
www.masalborna.org

L'Associació Sant Tomàs col·labora amb la Marató de TV3


Sant Hipòlit de Voltregà i Les Masies de Voltregà, divendres 10 de desembre de 2010 L’Ajuntament de Sant Hipòlit de Voltregà, L’Ajuntament de les Masies de Voltregà, la Fundació Club Patí Voltregà, ADFO i el Club Car servei de lleure i esport de l’Associació Sant Tomàs, organitzen un acte conjunt per la Marató de TV3.


Des dels dos Ajuntaments del Voltreganès, la Fundació Club Patí Voltregà i amb la col·laboració de diferents entitats s’han impulsat un seguit d’activitats per adherir-se a la jornada que televisió de Catalunya organitza en motiu de la Marató de TV3, aquest any dedicada a lesions medul·lars i danys cerebrals adquirits.


El Diumenge 19 de desembre el Voltreganès s’omplirà de múltiples activitats adreçades a la població en general. A destacar com a novetat HOQUEI PER A TOTS!. Aquesta iniciativa comptarà amb la participació dels equips de l’OK lliga del C.P Voltregà i del C. P Vic, dos eterns rivals que s’uniran per aconseguir dos objectius : un, acostar l’hoquei a totes aquelles persones que pateixen lesions medul·lars i danys cerebrals adquirits i l’altre, recaptar el màxim de donatius possibles per la marató de TV3.


HOQUEI PER A TOTS! constarà de tres partits:- Un partit d’hoquei en cadira de rodes entre un combinat de jugadors de l’OK lliga del Club Patí Vic i del Club Patí Voltregà, contra jugadors de l’Associació Comkedem formada per a nens i joves de 7 als 20 anys amb alguna discapacitat física lleu o severa.- Un partit d’hoquei adaptat entre el Club Car Servei de lleure i esport de l’Associació Sant Tomàs i el Club Patí Voltregà.- Uns partits d’hoquei patins “4x4 Express” entre els nens de les escoles dels dos clubs osonencs juntament amb jugadors d’OK lliga.


A més, al llarg del dia es podran fer altres activitats: una passejada adaptada on hi haurà cadires de rodes facilitades per ADFO per poder experimentar la mobilitat reduïda, exposicions fotogràfiques, una xocolatada solidària, futbol de mares, exhibicions de ball, representacions d’obres teatrals i també una xerrada amb una persona que pateix una lesió medul·lar.



Lloc: Ajuntament de Les Masies de Voltregà. Casa Forta del Despujol, Pk.70,400 C-17z
Dia: dimarts 14 de desembre Hora: 19:00h Durada aproximada: 30 minuts.
Assistents: Alcaldes de Les Masies de Voltregà i Sant Hipòlit de Voltregà, president de la Fundació del club Patí Voltregà, president de Sant Tomàs i presidenta d’ADFO.

dijous, 25 de novembre de 2010

AFEM renova a la meitat del Comitè Directiu




Dimarts, 23 de novembre, va tenir lloc l’Assemblea General Extraordinària d’AFEM (Asociación FEAPS para el empleo de personas con discapacidad intelectual) durant la qual es van celebrar eleccions al Comitè Directiu.
Es van presentar 17 candidatures de diferents comunitats autònomes i el 64% dels socis d’AFEM.

Els 12 nous representants del Comitè Directiu durant els propers 4 anys són :

- Fernando Rey-Maqueira Palmer (Amadip Esment- Mallorca): 47 vots
- Bernabé Blanco Lara (AFAS Empleo- Castilla-La Mancha): 44 vots
- Francesc Martínez de Foix i Llorens (TEB Barcelona- Cataluña): 43 vots
- Mª Eugenia Palmás Urtaza (Adepsi- Canarias): 38 vots
- Mercedes González del Barrio (Apadefim 2000- Castilla y León): 37 vots
- José Luis Laguna Monreal (San Jorge- Huesca): 36 vots
- José Javier Pérez Plano (Tasubinsa- Navarra): 36 vots
- Carlos Sopeña Movellán (Viver de Bell Lloc/Sinergrup – Cataluña): 34 vots
- José Luis Suárez Hurtado (Cepeda- Andalucía):33 vots
- Pepa Fernández Martín (Sercom A8 – Extremadura): 33 vots
- Daniel Clavero Herrero (Aprosuba 3 – Extremadura): 31 vots
- Leopoldo Torrente Varela (Aspromor –Galicia): 29 vots

Des de Sinergrup volem felicitar, per la seva elecció, al nostre company, Carlos Sopeña, gerent de Viver de Bell-lloc.

Trobada de reflexió a Sinergrup


El passat dimarts, dia 23, es va celebrar a la Hostatgeria de Poblet una jornada de reflexió entorn les linies estratègiques que ha de seguir Sinergrup en els propers anys, sota la mirada de les entitats.
A la trobada hi vàren assistir els directors generals, gerents i alguns responsables de diversos departaments de les entiats sòcies de Sinergrup.

S’aprova el Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions

El passat 16 de novembre, mitjançant un acord de govern, es va aprovar el Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions.

El Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions es constitueix com un instrument que ha de facilitar el desenvolupament de les línies d’actuació futures del Govern de la Generalitat per millorar la salut mental d’aquells col·lectius que requereixen d’un esforç complementari intersectorial i interdepartamental.

La missió del Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions és contribuir a la millora de la salut mental de la població i a la disminució de les desigualtats socials de les persones amb trastorn mental i addiccions, identificant les seves necessitats integrals, millorant la seva atenció, incrementant les seves oportunitats d’integració i possibilitant l’acció interdepartamental planificada dels serveis sanitaris, socials educatius, d’integració laboral i de justícia.

El Pla integral ha de tenir present accions en l’àmbit de la prevenció, la detecció precoç, el tractament, la rehabilitació i la reinserció social i laboral, així com en el del suport social i educatiu i a les famílies, aconseguint potenciar la cooperació interdepartamental i intersectorial i desenvolupar polítiques que garanteixin la collaboració i el compromís de les diferents entitats implicades per donar despostes integrals.

Font: Departament de Salut. Acord GOV/215/2010 de 16 de novembre (DOGC NÚM. 5762-24.11.2010)

Mês informació a:
www.gencat.cat/salut

dissabte, 20 de novembre de 2010

Jornada: “Societat civil i societat mental: camins per a la inclusió”

Divendres, 19 de novembre, es va celebrar la jornada : “Societat civil i societat mental: camins per a la inclusió”, organitzada per FECAFAMM i la Fundació FUNAMMENT, a CaixaFòrum (Barcelona).

La conferència inicial: “L’Experiència de les associacions d’usuaris i familiars a Anglaterra en la lluita contra l’estigma”, va anar a càrrec de Kate Stringer, qui va explicar una campanya de comunicació molt interessant, “Time to change” desenvolupada a Anglaterra. Trobareu més informació a:
www.time-to-change.uk.org

D’altra banda durant la jornada es va fer especial atenció a la importancia de l’empoderament de les persones amb malaltia mental, per tal de que participin activament en el seu projecte de vida, que els ajudi a recuperar la seva autoestima i com a un element important en la seva rehabilitació.

A la sessió de la tarda es va parlar sobre la importància de la participació ciudadana en la inclusió social en salut mental.

Recomanem visitar:
http://www.1decada4.es/recursossensibilizacion/ de l’Escuela Andaluza de Salut Pública

Properament podreu veure els documents de les presentacions a:
www.fecafamm.org

Segona trobada de responsables de centres ocupacionals de Sinergrup a Vic



El passat dijous, dia 18, es van reunir els responsables dels centres ocupacionals de Sinergrup.

En aquesta ocasió la trobada es va celebrar a Vic, a l’Associació Sant Tomàs, i es va aprofitar per visitar les noves instal·lacions del centre ocupacional TAC-Osona a Calldetenes.

Durant la reunió es va presentar el projecte Dispensa, com a sistema innovador i de millora per la dispensació de medicació.

D’altra banda, Àngels Garreta, responsable del programa de voluntariat “Vols?”, va explicar els orígens i desenvolupament d’aquesta iniciativa. El programa es va iniciar a la Fundació Santa Teresa, a El Vendrell, i s’ha replicat, generant sinèrgies, en d’altres comarques per part de la Fundació Ginac (Alt Camp) i la Fundació Onada (El Tarragonès).

També es varen abordar diverses pràctiques aplicades a l’envelliment de les persones ateses en els centres ocupacional son hi comencen a haver-hi grups d’usuaris en edat avançada i que requereixen d’altres suports i activitats, i amb l’objectiu de centrar l’atenció en la persona.

Donat el interès en desenvolupar aquestes trobades es preveu donar continuïtat a les reunions en els propers mesos.

Projecció europea i relacions internacionals de Sinergrup

Visita a Fokus Praha (Praga.Txèquia)


Visita a la Fundació O'Seculo (Estoril. Portugal)



Entenem les relacions internacionals com una oportunitat d’aprenentatge d’experiències que es desenvolupen en altres països. D’altra banda disposar amb una eina com el GEIE (Grup Europeu d’Interès Econòmic en Treball Social) és interessant alhora de cercar finançament i presentar projectes a nivell europeu.

Actualment des de Sinergrup, i com a socis del GEIE, estem treballant per activar el grup i reprenent converses per tal de fer-ho viable.

Amb aquesta finalitat, durant el mes d’octubre, una delegació de Sinergrup a viatjat a Portugal i Txèquia, gràcies al suport de l’Àrea d’Afers Exteriors, del Departament de Vicepresidència.




dimecres, 17 de novembre de 2010

15è Congrès APEVEC: La mirada social dels espais verds



El passat divendres, 12 de novembre, Carmina Balaguer i Pere Andreu, de la Fundació Ginac i Santa Teresa del Vendrell, van participar en la confererència L'Espai verd: Un espai col·lectiu d'oportunitats per a tots, en el marc del 15è. Congrès de l'APEVEC.

Durant la seva intervenció dirigida fonamentalment a un públic amb un perfil de tecnics i responsables d'empreses de jardineria i reponsables municipals, van destacar la importància de trobar l'encaix laboral adeqüat per a persones amb discapacitat i trastorn mental, considerant l'espai verd com una oportunitat interessant i amb sentit per aquests col·lectius.
En breu publicarem a la web tot el contingut d'aquesta conferència.


L’experiència de Sinergrup recollida en una publicació de l’Observatori del Tercer Sector i la Taula del Tercer Sector de Catalunya



El passat 4 de novembre, Sinergrup va participar a la jornada "Col·laborar per anar més lluny: Estratègies de col·laboració en les entitats del Tercer Sector Social", organitzada per l’Observatori del Tercer Sector conjuntament amb la Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya.

La participació de Sinergrup va consisitir en exposar la seva experiència com associació d’entitats d’economia social catalanes i que es recull en la publicació Junts per la societat. Experiències de col·laboració al Tercer Sector Social.

Conferència: “Inserció laboral de les persones amb trastorn mental sever”.


Sinergrup participa en els actes de celebració del dia mundial de la salut mental organitzats per la Fundació Onada

Amb motiu del dia mundial de la salut mental, el 7 d'octubre, la Fundació Privada Onada, va organitzar, a la Diputació de Tarragona, una conferència sota el títol: “Inserció laboral de les persones amb trastorn mental sever”.

Van intervenir com a ponents Teresa Allepús, familiar i membre de la junta directiva de l’Associació Ment i Muralla, i Manuel Palou, director general de Sinergrup.

La intervenció del Sr. Palou es va centrar en el canvi de paradigma que cal fer entorn a la qualitat de vida en el treball i que aquest sigui un mitjà de realització personal, posant a la persona en el centre, deixant d’adaptar les persones als llocs de treball i començant a adaptar els llocs de treball a els persones.

Palou va exposar que els itineraris de treball inclouen aspectes clínics, socials i laborals, i va insistir en la importància de la col·laboració amb la xarxa psiquiàtrica i les entitats, durant tot el procés d’inserció de la persona. També va destacar la importància del suport de la família i del seu entorn per a la persona amb trastorn mental.

Finalment va explicar el projecte que ha desenvolupat Sinergrup, juntament amb 9 entitats sòcies, entre elles la Fundacio Onada, a la comarca del Tarragonès, amb l’objectiu de millorar i crear llocs de treball per a persones amb trastorn mental, assenyalant que encara existeixen reptes de futur en els que caldrà continuar treballar des d’entitats com les nostres.

dimarts, 2 de novembre de 2010

Acte de presentació del nou Viver de Bell-lloc


El passat divendres 22 d’octubre, el Viver de Bell-lloc va fer la presentació de la nova configuració jurídica i organitzativa de l’entitat: el GRUP VIVER DE BELL-LLOC.

A l’acte, celebrat a l’Auditori del Centre Cultural de Cardedeu, hi van assistir més de 170 persones, representants de diferents ajuntaments del Vallès Oriental i del Consell Comarcal, representants de l’Associació Adiscar i de l’Associació El Far, familiars, usuaris i treballadors de l’entitat, professionals de diferents entitats de la comarca, membres del Col·legi d’Advocats de Granollers, clients, proveïdors i molts amics. A la primera part, hi varen intervenir l’Alcaldessa de Cardedeu, Sra. Calamanda Vila, que va obrir l’acte amb una salutació i benvinguda als assistents, el 3er Tinent d’Alcalde de l’Ajuntament de Granollers, Sr. Albert Camps que va recordar que des de fa 19 anys, el Viver de Bell-lloc s’encarrega del manteniment d’una part de la jardineria municipal amb un alt grau de satisfacció per part de l’Ajuntament i el President del Consell Comarcal Sr. Antoni Rísquez que va destacar la col·laboració del Viver en el programa d’integració laboral (xarxa Lismivo), que impulsa el Consell Comarcal.

A la segona part de l’acte, el Sr. Carles Campuzano, diputat al Congrés de Diputats de Madrid, va fer una breu xerrada sobre la integració laboral de les persones amb discapacitat, i el model català de Centres Especials de Treball, i el Sr. Manuel Palou, Director General de l’entitat va fer la presentació del grup després de fer un repàs a l’evolució de l’Associació, des de la seva constitució a l’any 1983.

Finalment la Presidenta de l’Entitat va fer un emotiu comiat agraint a tots el presents l’assistència a l’acte i a totes les persones que han contribuït a fer possible la realitat actual: una entitat amb una plantilla de 110 persones de les quals 75 son persones amb discapacitat intel·lectual o trastorn mental severs, i que ofereix serveis assistencials , habitatge, lleure, formació ocupacional i d’inserció i orientació a més de 140 persones. “una entitat compromesa amb les persones i arrelada al territori, tal com es pot llegar al lema de l’entitat: VIVER DE BELL-LLOC, creixem amb tu”.

El Grup Viver de Bell-lloc, que iniciarà la seva activitat a partir de l’any 2011, estarà format per dues fundacions i una Associació: la Fundació Lluïsa Oller per l’assistència i la integració de persones en risc d’exclusió, que oferirà els serveis assistencials, d’habitatge, formació, a banda dels serveis transversals administratius i de gestió, la Fundació Viver de Bell-lloc que realitzarà les activitats empresarials del Centre Especial de Treball i l’Associació AISD Viver de Bell-lloc que realitzarà activitats de lleure, foment del voluntariat i de la participació de les famílies.

dijous, 21 d’octubre de 2010

L'Associació Sant Tomàs reconeguda com a entitat integradora als Premis CECOT


Terrassa, divendres 15 d’octubre de 2010 – L’Associació Sant Tomàs - Parmo va rebre el Reconeixement al Progrés Empresarial CECOT 2010 en la categoria d’entitat integradora en el marc de la 16a Nit de l’Empresari.

Sant Tomàs va rebre de mans del Molt Honorable Sr. José Montilla, president de la Generalitat el Premi Fundació Institut Industrial i Comercial a l’entitat integradora. El guardó, que es concedia per primer cop, té com a objectiu reconèixer el foment de la tasca d’inserció laboral de col·lectius amb especials dificultats. Juntament amb Sant Tomàs van rebre el reconeixement CECOT 11 empreses o entitats catalanes més, que al llarg de l’últim any s’han distingit per la seva contribució al desenvolupament del teixit empresarial i social català.

Les 11 empreses o entitats també reconegudes són: LÉKUÉ com a empresa més internacional, BYE BYE PELOS com a comerç i servei més dinàmic; CONSTURCCIONS BALDÓ, SA a la formació i gestió de talent; OPTIMA RENOVABLES, SL com a empresa 2.0; HIDROTEC SANEJAMENT, SL com a la millor jove iniciativa empresarial; L’AJUNTAMENT DE SANT CUGAT DEL VALLÈS com a millors pràctiques de l’administració pública; Sr. CÉSAR ALIERTA, president executiu de Telefònica com a personalitat; COMERTIA com a Associació; QUINTA DE SALUT L’ALIANÇA, MPS com a empresa centenària; EXCLUSIVAS EGARA, SA com a 12è Premi a la creació de valor social - Unnim, i COPCISA, SA com a 11è Premi Egarsat a l’actuació en prevenció de riscos laborals.

Els premis es van entregar durant la 16a Nit de l’Empresari que aquest any va rebre el nom de La Nit.Cat - Nous Paradigmes en motiu de l’especial context econòmic actual, caracteritzat pel canvi. L’acte, presentat pel periodista Xavi Coral, es va organitzar per recalcar la importància del fet que les empreses i les entitats desenvolupin les màximes capacitats per competir a nivell global i que per això, és essencial aprendre a treballar en col·laboració amb tercers i fer xarxa, en un món on les tecnologies de la informació, i en general tot el desenvolupament 2.0, jugaran un paper cabdal.

Les empreses o entitats guardonades van ser seleccionades el 23 de setembre per un jurat format per 25 representants d’entitats públiques i privades vinculades amb la temàtica de cada reconeixement. Aquesta era la primera edició que incorporava un reconeixement a les entitats integradores.

l’Associació Sant Tomàs ho ha estat pel seu compromís social i les iniciatives d’inserció laboral de col·lectius que pateixen discriminacions i/o desigualtats en el seu accés al mercat laboral, promogudes per l’entitat. Així és com l’organització definia Sant Tomàs: “Entitat emblemàtica de la comarca d’Osona, que des dels seus inicis, fa més de 40 anys, ha realitzat una tasca continuada en favor de les persones amb discapacitat intel·lectual. Tant si considerem la xifres (més de 1100 persones ateses, més de 2000 socis, més de 500 treballadors dels quals 192 són persones amb discapacitat, més de 80 persones amb discapacitat intel·lectual integrades treballant en empreses de la comarca i 13 milions de pressupost) com el model de gestió i atenció a la persona arribem a una conclusió: el model Sant Tomàs és un model d’excel·lència.”

L'Associació Sant Tomàs inagura el nou centre ocupacional de Calldetenes


Aproximadament 400 persones assisteixen a l’acte

Calldetenes, dissabte 16 d’octubre de 2010 - La consellera d’Acció Social i Ciutadania, Carme Capdevila, acompanyada del 1r tinent alcalde de Calldetenes, Jaume Parramon, el president del Consell Comarcal d’Osona, Miquel Arisa, el delegat del Govern a la Catalunya Central, Jordi Fàbrega, el director dels Serveis Territorials d’Acció Social i Ciutadania a Barcelona, Josep Gonzàlez-Cambray i el director general de la Fundació ONCE, Luís Crespo, van assistir dissabte a la inauguració i jornada de portes obertes del centre ocupacional de l’Associació Sant Tomàs.

A 2/4 de 12h del matí, Carme Capdevila, acompanyada per 3 usuaris del Centre Ocupacional, va inaugurar les instal·lacions amb la tallada de cinta. Tot seguit, tota la comitiva va iniciar el recorregut on usuaris/ies i educadores del Centre Ocupacional van explicar en primera persona les activitats que es realitzen al centre.

El recorregut va finalitzar al menjador on, habilitat com a sala d’actes, va tenir lloc els parlaments. Toni Ramírez va ser el responsable d’encetar-los i, qui a més d’agrair l’assistència, va destacar les dificultats que han passat els usuaris del Centre Ocupacional des del 2006, any en què van començar les obres i que a causa de problemes financers es van haver de parar.

Seguidament, Luís Crespo, Director General de la Fundació ONCE, qui també ha col·laborat amb el finançament de l’obra, va insistir en la importància de l’existència d’entitats inclusives com l’Associació Sant Tomàs a la societat espanyola, una societat amb quatre milions de persones amb discapacitat. A continuació, Arisa, va destacar la tasca que l’Associació Sant Tomàs desenvolupa dins la comarca d’Osona i la importància de l’existència d’aquesta. Parramon, en representació de l’alcalde de Calldetenes Jaume Mas, també va exposar el seu entusiasme en disposar d’unes instal·lacions tant millorades en el seu municipi.

Finalment, la consellera Carme Capdevila va transmetre la seva satisfacció cada cop que acudeix als actes que organitza l’Associació Sant Tomàs i comprova que a tots, hi ha una gran participació i implicació per part de les famílies. Una implicació i compromís dels pares i mares que juntament amb l’esforç de la junta i els professionals fan que Sant Tomàs sigui una entitat forta.

Per tancar l’acte, a l’exterior de l’edifici hi havia un aperitiu per a tothom realitzat pel servei de Cuina de Sant Tomàs. L’actuació de la Colla gegantera de Roda de Ter i la música dixie del grup “RiverTer dixieland” van amenitzar la festa.


Característiques tècniques:

El centre ha estat reformat i ha ampliat el seu nombre de places, que ha passat de 80 a 125.

El nou espai, de 2.370 m2, 942m2 de reforma i 1.428m2 d’ampliació, compta amb 4 sales de reunions per atenció a les famílies, 2 banys adaptats, 2 lavabos amb vestidor, una sala de treball de sistemes augmentatius de comunicació, una sala de rehabilitació funcional (fisioteràpia), una sala per la pràctica psicomotriu, una

sala polivalent, una aula d’informàtica, un espai destinat a l’ocupació terapèutica, un menjador amb office, 4 aules d’habilitats manipulatives i d’aspectes d’ajustament personal i 3 despatxos pels professionals a més
d’una millora dels seu entorn i els accessos.

Les obres de reforma i ampliació, que han tingut un cost de 1,9 milions d’€, han estat finançades amb les aportacions del Departament d’Acció Social i Ciutadania, Fundación ONCE, ajudes de les obres socials de les caixes d’estalvis, ajudes privades i els propis recursos de l’Associació.

El centre ocupacional constitueix una alternativa a la inserció laboral de persones adultes amb discapacitat intel·lectual de la comarca d’Osona. El seu objectiu és capacitar els usuaris i usuàries perquè aconsegueixin la màxima integració social a través de l'ocupació activa.

Sant Tomàs afegeix així als centres dels que disposa en altres emplaçaments de la comarca unes noves i àmplies instal·lacions, equipades amb les últimes tecnologies i ben comunicades que repercutiran directament en la millora de l’atenció a les persones amb discapacitat usuàries de l’Associació.

dimecres, 6 d’octubre de 2010

Nou servei de neteja viària a Vilafranca


Acte de presentació del nou servei de neteja viària a Vilafranca del Penedès


La Fundació desenvoluparà la neteja dels carrers els propers 6 anys

Avui ha tingut lloc l’acte de presentació del nou servei de neteja viària de Vilafranca del Penedès després que Mas Albornà en guanyés el concurs públic per a realitzar el servei els propers tres anys (ampliable fins a sis). Des d’aquest 1 d’octubre, la Fundació penedesenca gestiona el servei a Vilafranca, el qual compta amb una plantilla de 36 operaris, 7 escombradores (4 de nova adquisició), 5 nous vehicles elèctrics, 2 furgonetes de suport, 4 noves aspiradores elèctriques i un nou camió per aiguabatre.

A més, com a novetat, s’estrena un innovador sistema de geoposicionament, el qual permet millorar l’eficiència de la feina ja que en tot moment es pot realitzar el seguiment on-line gràcies a dispositius GPS, tota una aposta per les noves tecnologies com a eina de millora. El nou servei es caracteritza per ser sostenible i de proximitat al ciutadà, que no sigui intrusiu i que respecti tant al medi ambient com a la ciutadania a més de garantir la màxima professionalitat i qualitat.

Aquest és el projecte més ambiciós que hagi desenvolupat mai l’àrea de neteja viària de Mas Albornà. Es tracta, doncs, del resultat d’anys de bona feina a més de la meitat de municipis de la comarca i estar consolidada com a empresa referent al territori en matèria de neteja de carrers.´

Podeu veure més fotogtafies de l’acte al nostre espai de Flickr
Més informació del servei de neteja
Vídeo de neteja viària al nostre canal de Youtube

Departament de comunicació i projectes
FUNDACIO MAS ALBORNÀ

dilluns, 4 d’octubre de 2010

La Generalitat presenta el primer model d'Inserció laboral per a persones amb trastorn mental a Catalunya



Aquesta iniciativa s'emmarca en l'Estratègia per a la Inserció laboral de persones amb discapacitat o malaltia mental 2008 - 2010 impulsada pel Departament de Treball

Els departaments de Treball, Salut i Acció Social i Ciutadania acorden, juntament amb el sector, el desenvolupament del model a 3 territoris de Catalunya.
Girona, Sant Boi de Llobregat i Barcelona iniciaran una prova pilot d’inserció laboral d’aquestes persones a partir de l’octubre.
Sinergrup presenta el projecte: Bojos per la feina!

Divendres 1 d’octubre, el Departament de Treball va organitzar una jornada per presentar un nou Model d’Inserció Laboral per a les persones amb trastorn mental sever. L’acte tindrà lloc al Palau Centelles (Baixada de Sant Miquel, 8) i és obert als mitjans de comunicació. Aquesta iniciativa s’emmarca en l’Estratègia per a la Inserció laboral de persones amb discapacitat o malaltia mental 2008 – 2010 que va impulsar Treball l’any 2007.

L’any 2009, segons dades de l’Observatori de Treball (Font DASC), les persones amb malaltia mental, amb discapacitat reconeguda, són 53.492, i representen un 23,7% del total de persones amb discapacitat. Entre els anys 2006 i 2009 s’ha constatat un increment del trastorn mental dins la tipología de discapacitats. Cal destacar la incidència d’aquesta tipologia de discapacitat especialment en les dones, representen un 25,4% del total de persones amb discapacitat reconeguda.

Davant d’aquesta situació el Departament de Treball, en col·laboració amb el Departament de Salut i d’Acció Social i Ciutadania, ha volgut donar una especial rellevància a la necessitat d’un bon coneixement i d’una intervenció específica en persones amb malaltia mental donat l’increment progressiu del nombre de persones amb malaltia mental en edat laboral al llarg dels darrers anys.

Les bases del model han estat elaborades a partir d’una diagnosi participativa sobre la situació actual de l’inserció laboral d’aquest col.lectiu, que ha estat promogut per AMMFEINA, FECAFAMM, FORUM SALUT MENTAL, Coordinadora de Centres de Dia, Coordinadora de Tallers i Sinergrup i ha estat realitzat amb el suport técnic de la UAB, IGOP, Spora i la Fundació Pere Tarrés.

Aquest model permetrà l’aplicació i contrast en el territori d’una estratègia d’inserció laboral que implica la col·laboració estreta de tots els serveis (serveis de salut mental, serveis especialitzats en inserció laboral, Oficines de Treball, serveis socials,...) per tal d’aconseguir millors nivells d’accés i manteniment dels llocs de treball per part de persones que pateixen trastorns mentals.

La jornada fou inagurada per la directora general d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball del Departament de Treball, Sara Berbel, i la directora general de l’ICASS, Carolina Homar. A continuació es va presentar el model d’Inserció Laboral per a les Persones amb Transtorn Mental Sever i el projecte pilot que es desenvoluparà a Catalunya.

Durant lla jornada es van exposar tres experiències singulars en l’àmbit de la inserció laboral de persones amb trastorn mental impulsades per l’Associació JOIA, l’Agrupació Allem i l’Associació Sinergrup.

Marta Xatruch, responsable de programes de Sinergrup, va presentar el projecte Bojos per la feina 2., en el marc dels programes innovadors, desenvolupats durant el període 2008 i 2009 i assenyalant alguns dels reptes de futur de les organitzacions per crear i mantenir llocs de treball per a persones amb trastorn mental.

A l’acte van assistir al voltant de 200 persones, totes elles vinculades a entitats d’integració socio-laboral de persones amb discpacitat i trastorn mental, així com de l’àmbit de salut.

dimecres, 22 de setembre de 2010

La Fageda, les millors vaques lleteres de Catalunya i segones a tot l’Estat



Santa Pau, 22 de setembre de 2010. La Cooperativa la Fageda ha entrat en el rànquing de les millors explotacions ramaderes a tot l’Estat espanyol, segons la informació que acaba de publicar la revista “Frisona Española”.

Concretament, la granja de vaques frisones (lleteres) de La Fageda, a la Garrotxa, es troba a la primera posició pel que fa a l’Index de Mèrit Genètic Total entre les explotacions de més de 200 caps de bestiar a Catalunya, essent la segona a tot l’Estat.

L’Index de Mèrit Genètic Total mesura la qualitat de les vaques frisones seguint paràmetres científics, entre altres: propietats morfològiques, bona disposició del braguer i de les cames, recompte cel·lular que indica de la puresa de la llet, percentatge de greix i proteïnes a la llet, etc. Les vaques que obtenen un alt índex, com és el cas de La Fageda, donen més llet i de millor qualitat i tenen una vida productiva més llarga.

La millora de la raça és el resultat d’una tasca d’anys mitjançant una selecció genètica de vàries generacions de bestiar, així com de l’alimentació a base de farratges naturals i de la qualitat del maneig. La granja de La Fageda té prop de 500 caps de bestiar. La producció diària mitjana és de 32 litres i de 2 milions de litres al cap de l’any.

La Fageda dóna feina o ocupació a 270 persones, 60% de les quals presenten discapacitat intel·lectual o malaltia mental severa. És cofundadora del Grup Empresarial Clade i de l’associació Sinergrup de centre especials de treball.

dilluns, 20 de setembre de 2010

Sinergrup participa al 15è congrés de l'APEVEC:

“Mirades de l’Espai Verd”

Sinergrup, hi serà present amb la ponència: "L’espai verd: un espai col•lectiu d’oportunitats per a TOTS", amb la participació i intervenció de la Sra. Carmina Balaguer Jiménez [psicòloga de la Fundació Privada Ginac (Valls) i de la Fundació Privada Santa Teresa del Vendrell] i el Sr. Pere Andreu Roses [cap de departament de jardineria i serveis de CET, de la Fundació Privada Santa Teresa del Vendrell].


dimecres, 14 de juliol de 2010

Grifería Tres aposta per posar en marxa un enclavament laboral amb Mas Albornà


Bones notícies d’inserció laboral en un moment especialment complicat

La reconeguda empresa Grifería Tres ubicada a Vallirana ha contractat els serveis de Mas Albornà mitjançant la fórmula de l’enclavament laboral. Amb això, un equip permanent de quatre persones treballadores i un oficial desenvolupen des del passat dilluns tasques tant de manipulació, de suport a màrqueting, entre d’altres, a les instal·lacions mateix d’aquesta empresa.

L’equip de l’enclavament es posa a treballar en un moment i un context de crisi fet que posa de manifest l’aposta d’empreses com Grifería Tres per les solucions empresarials que els resulten més indicades i eficients. Aquesta notícia, a més, és especialment rellevant i transcendent ja que el col·lectiu pel qual vetlla Mas Albornà –persones amb discapacitat i malaltia mental- és especialment sensible i vulnerable a l’exclusió tant social com laboral i molt més en aquests moments Així, aquesta notícia sobre la inserció laboral de 5 persones resulta molt i molt positiva.

Més informació sobre els enclavaments laborals a la nostra web:
http://www.masalborna.org/ca/serveis_externs.php

dimecres, 7 de juliol de 2010

La Confederació patronal celebra la seva primera Assemblea




La Confederació d’Associacions Empresarials del Tercer Sector Social d’Atenció a les Persones de Catalunya va celebrar el passat 30 de juny la seva primera Assemblea General.

La Confederació agrupa les cinc organitzacions patronals que existeixen en el sector. Aquestes cinc patronals engloben 801 entitats que treballen en diversos camps dels serveis d’atenció a les persones i compten amb 49.200 treballadors i treballadores. La Confederació, que compleix un any de vida, i la Taula mantenen un conveni de col·laboració.

La primera Assemblea General de la Confederació va comptar amb la presència de un centenar de representants de les seves entitats membres. A més, a la reunió hi va assistir la consellera d’Acció Social i Ciutadania, Carme Capedevila, així com representants de la Diputació de Barcelona, dels grups parlamentaris i de les principals forces sindicals catalanes.

L'acte es va iniciar amb un parlament de la consellera, que va elogiar l’esperit que hi ha darrera de la Confederació i va encoratjar els seus membres a assolir els reptes que s’han fixat.

Posteriorment, un advocat del bufet Garrigues, Fernando Casas, va oferir una conferència sobre les relacions laborals al Tercer Sector. Tot seguit, els dirigents de la Confederació van fer pública una declaració sobre la visió que té la patronal del Tercer Sector en relació al moment actual i els reptes de futur de les entitats socials.

Finalment, es van aprovar per unanimitat la memòria d’activitats i el tancament econòmic de l’exercici 2009 i el pressupost d’aquest any.

Font: Taula del Tercer Sector.

dilluns, 5 de juliol de 2010

Mas Albornà guanya el concurs per a la neteja viària de Vilafranca del Penedès


La Fundació consolida el seu lideratge com a empresa de serveis a la comarca

Amb la proposta que porta per eslogan «La neteja de Vilafranca, amb tu» Mas Albornà ha guanyat el concurs públic per a realitzar la neteja viària del municipi de Vilafranca del Penedès els propers tres anys (ampliable fins a sis). A partir del proper mes d’octubre, la Fundació penedesenca gestionarà el servei a Vilafranca, el qual comptarà amb una plantilla de més de 35 operaris, 4 escombradores, 5 vehicles elèctrics, 4 aspiradores elèctriques i un camió per aiguabatre.

Més informació al nostre blog (
www.masalborna.org/blog) i a la web (www.masalborna.org)

dimecres, 23 de juny de 2010

La consellera de Treball, Mar Serna, ha lliurat el primer premi a la investigació per a la inserció laboral de persones amb discapacitat "DINS"


La consellera de Treball, Mar Serna, ha lliurat el primer premi a la investigació per a la inserció laboral de persones amb discapacitat "DINS" .

El projecte guardonat és un treball de recerca presentat per un grup d’investigadors adscrit a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).
La inserció laboral de les persones discapacitades és un dels reptes per aconseguir la igualtat d’oportunitats real i efectiva.
La consellera de Treball, Mar Serna, ha lliurat aquest dimarts el primer premi a la investigació per a la inserció laboral de persones amb discapacitat o amb malaltia mental “DINS”, què amb una dotació de 5.000 euros atorga el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. El lliurament ha tingut lloc en el marc de la Jornada de presentació del balanç d’actuacions de l’Estratègia per a la Inserció Laboral de les Persones amb Discapacitat a Catalunya 2008-2010, aprovada en el marc del Consell de Relacions Laborals de Catalunya. La Consellera de Treball, Mar Serna, ha destacat durant l’acte de lliurament del premi que “la integració social” s’assoleix fonamentalment, per mitjà de la “integració en el món del treball, ja que l’autonomia de les persones amb discapacitat pot constituir un element de competitivitat per a l’economia catalana”.

El projecte guardonat, a la primera edició d’aquest premi, ha estat un treball de recerca presentat per un grup d’investigadors adscrits a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) sota el títol “La inserció laboral de les persones amb trastorn mental greu o sever a Catalunya”. L’aplicació pràctica d’aquesta investigació permetrà millorar el grau d’inserció sociolaboral de les persones afectades per trastorns mentals greus (TMG) a Catalunya.

Sinergrup ha participat en la elaboració del Model d'inserció laboral per a persones amb trastorns mentals, juntament amb Coordinadora de Tallers, Coordinadora de Centres de Dia i Fòrum Salut Mental, sota el lideratge de FECAFAMM i Ammfeina.

divendres, 18 de juny de 2010

1ª Trobada: Sinèrgies als nostres centres ocupacionals.


Una bona tècnica per innovar i millorar els nostres serveis és compartir i conèixer altres experiències. A Sinergrup apostem i fomentem l’intercanvi, com a resposta a la nostra missió: “Avançar conjuntament en el camí cap a l’excel•lència, desenvolupant sinèrgies per tal de garantir la viabilitat social i econòmica dels nostres projectes”.

En el marc dels serveis d’atenció diürna pensem que una de les estratègies ha de ser contribuir a millorar la gestió d’atenció a les persones en els serveis de centres ocupacionals de les entitats sòcies.

Donada l’amplitud de l’estratègia hem considerat començar per coordinar i dinamitzar l’intercanvi d’informació sobre les intervencions que es desenvolupen des dels Centres Ocupacionals (CO) i identificar altres necessitats i expectatives que puguin oferir dinàmiques d’aquests tipus.

Actualment el 89 % de les entitats de Sinergrup disposen de Centres Ocupacionals (CO) i atenen a un total de 747 persones amb discapacitat.

El 17 de juny s’ha fet una primera trobada de directors tècnics dels centres ocupacionals de Sinergrup a la Fundació Santa Teresa del Vendrell i que ha estat interactiva i valorada com a molt profitosa.

Alguns dels principals temes de debat han estat el futur del model d’atenció diürna, els problemes derivats dels casos amb trastorn mental, l’envelliment de la població atesa, l’atenció individualitzada, aspectes qualitatius i programes innovadors en matèria de voluntariat.

dimarts, 25 de maig de 2010

Èxit de la presentació del grup Dincat


El passat 20 de maig, el president de la Generalitat, José Montilla, va presidir l’acte públic de presentació de Dincat (Discapacitat intel·lectual Catalunya). A més del president Montilla, van acompanyar les entitats de Dincat al CaixaForum representants de les administracions catalanes com les conselleres de Treball, Mar Serna, i d’Acció Social, Carme Capdevila, el regidor de l’Ajuntament de Barcelona, Francesc Narváez, i diputats dels grups representats al Parlament català. També hi va assistir la presidenta de la Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, Àngels Guiteras, i nombrosos membres d’organitzacions d’aquest sector.

A banda dels discursos del president de la Generalitat i dels presidents de les tres entitats fundadores de Dincat (Josep Gomis, de la Federació APPS, Efrèn Carbonell, de Coordinadora de Tallers i Lola de la Fuente, de l’Associació Empresarial APPS), l’acte va comptar amb una actuació del grup de dansa Fundació Psico-Art, format per persones amb discapacitat intel.lectual, i va ser conduit pel periodista i escriptor Màrius Serra.

A l'acte, també es va projectar el vídeo de presentació de Dincat. Us deixem l'enllaç del nostre canal Youtube.

dilluns, 24 de maig de 2010

Premiats per Qualidès



Mas Albornà ha estat premiada per Qualidès per la seva tasca d’integració social i laboral de les persones amb discapacitats i malalties mentals de la comarca. I especialment pel projecte educatiu “Viu la Vinya”.


L’associació Qualidès (síntesi de les paraules “qualitat” i “penedès”) ha lliurat per primera vegada els premis Passaport. Es tracta d’una manera de “reconèixer a la gent que treballa per potenciar el món del vi, i en concret els vins del Penedès, o bé penedesencs reconeguts i que per tant donen a conèixer el Penedès allà on van”, expliquen fonts de Qualidès.


El projecte Viu la Vinya, en col·laboració amb Bodegues Torres, és una iniciativa pionera de descoberta del món de la vinya i el seu entorn a través d’activitats i tallers desenvolupats a unes instal·lacions al cor del Penedès. El factor humà del projecte (els monitors són de Mas Albornà) aporten el valor afegit al projecte.


Aquesta associació creada el 2004 agrupa diferents cellers interessats en mostrar un Penedès preocupat per conservar un conreu de la vinya respectuós amb l’entorn i el paisatge i en posicionar els seus vins de finca entre els millors del món. En concret, els cellers que formen part de Qualidés són Can Feixes, Jean León, Gramona, Albet i Noya, Mas Comtal, Miguel Torres, Can Ràfols dels Caus, Jané Ventura i Augustus.


S’han otorgat 9 premis Passaport, el mateix nombre que cellers integren Qalidès, que donan als receptors la possibilitat de rebre un lot de vins únics d’aquests cellers.


L’acte d’entrega de premis s’ha fet aquest dijous al Castell de Sant Marí Sarroca, presidit pel conseller d’Agricultura, Joaquim Llena, i el director general de l’Incavi, Oriol Guevara.


Per part de Mas Albornà hi van assistir el president de la Fundació, Martí Solé (qui va recollir el premi) i Xavier Cartanyà, el gerent.

dijous, 13 de maig de 2010

Fundació Onada fa un balanç positiu del seu pla mediambiental



El projecte «Recollida selectiva d’oli domèstic vegetal » es va posar en marxa l’any 2005 des de Tarragona


La Fundació Privada Onada porta cinc anys treballant en el projecte «La Gestió de residus», i segons l’entitat es pot fer un balanç molt positiu de com ha estat fins ara. En aquest temps la fundació ha aconseguit conscienciar les persones properes a l’entitat i el conjunt de la població sobre la necessitat que té la nostra societat de disminuir l’impacte mediambiental, en aquest cas, amb la recollida selectiva d’olis d’origen vegetal. Des de la seva posada en marxa, aquest servei ha fomentat l’ocupació de persones amb risc d’exclusió sociolaboral, i ha creat una plantilla de quatre persones fixes. Quant a clients, l’Ajuntament de Torredembarra va ser el primer, i con posterioritat han aconseguit sis ajuntament més: la Canonja, Constantí, Salou, la Riera de Gaià, el Morell i el Creixell. La quantitat de litres que s’han recollit ha anat augmentant a mesura que s’hi han afegit nous clients, de tal manera que l’any 2008 es van recollir 17495 litres, l’any 2009 van ser 22658 litres, i només en el que porten d’any ja s’han recollit vora 6.000 litres.
Pel que fa a projectes de futur, l’entitat vol consolidar-se d’una manera progressiva, perfeccionant els processos, donant valor afegit a la seva tasca i créixer en nombre de clients, a més de poder expandir-se a altres comarques mitjançant convenis amb altres fundacions.
L’any 2005 la Fundació Privada Onada va donar a conèixer el seu projecte «Recollida selectiva d’oli domèstic vegetal » amb l’objectiu de consolidar nous llocs de treball per persones amb discapacitat, oferint-los la formació necessària per la recollida selectiva d’olis d’origen vegetals i al mateix temps disminuir l’impacte ambiental que generen aquests residus per la nostra societat.
La finalitat d’aquesta activitat és el reciclatge d’aquests olis, ja sigui per la producció de combustible biodièsel amb la recollida d’aquests als nuclis de població del nostre territori i el posterior transport a un punt d’emmagatzematge, que es facilita a un gestor autoritzat, en aquest cas Compalsa, que s’encarrega de la fase de reutilització del residu, per després barrejar-se amb combustible dièsel obtenint rendiments similars en els motors dièsel però amb menor contaminació. A més, també s’utilitzen per la fabricació pròpia de sabó artesanal, que es duu a terme a la mateixa fundació.

dimecres, 12 de maig de 2010

La Fageda entre les 100 empreses amb més reputació corporativa d'Espanya


El Passat 12 d'abril és va fer públic a Madrid el 10è Monitor Empresarial de Reputació Corporativa (MERCO) que inclou per primera vegada la cooperativa La Fageda i la situa en el lloc 69, per davant d'empreses com Apple, El Bulli, Planeta o Carrefour, en el rànquing de les 100 empreses amb més reputació corporativa d'Espanya.

Des de Sinergrup donem la nostra enhorabona a La Fageda per aquest reconeixement.

La puntuació per grups d'interès mostra la següent taula de líders:

Google: la millor per als analistes financers.
El Bulli: la millor per a les associacions de consumidors.
La Fageda: la més ètica i responsable.
Google: la que té millor qualitat laboral.
El Corte Inglés: la preferida per la població general.
La Caixa: la millor per treballar.
Sabadell Atlántico: la més transparent.

La metodogia aplicada per arribar a aquests resultats és la següent:

· 1.448 directius empresarials van respondre el qüestionari.
· 6 mostres d'experts van avaluar les 100 empreses:
· 144 analistes van valorar els seus resultats econòmics.
· 109 representants d'ONG van avaluar la RSC.
· 100 membres de sindicats van valorar la reputació interna.
· 102 membres d'associacions de consumidors la qualitat comercial.
· 80 periodistes d'informació econòmica la transparència informativa.
· 50 líders d'opinió van avaluar la reputació dels 100 líders.
· 8.824 ciutadans van valorar les empreses (Tracking Merco).
· 7.100 empleats, 1.000 universitaris, 500 alumnes d'escoles de negocis, 1.120 de població general i 73 responsables de RH van valorar la reputació interna (Merco Persones).

Tècnics d'anàlisi i investigació han valorat, mitjançant avaluació directa, a 69 de les 100 empreses.

El Monitor Empresarial de Reputació Corporativa (MERCO) és un instrument d'avaluació reputacional similar al que publica Fortune als Estats Units. Des de 1999, Merco s'ocupa de mesurar la reputació de les empreses que operen a Espanya. Deu anys després és un dels monitors de referència en el món.

divendres, 30 d’abril de 2010

L'Associació Sant Tomàs i l'Ajuntament de Centelles posaran en marxa un nou CDIAP

L’Associació Sant Tomàs i l'Ajuntament de Centelles han signat un conveni de cessió d’un espai en dependències municipals per establir un Centre de Desenvolupament i Atenció Precoç (CDIAP). Aquest centre atendrà a persones amb discapacitat intel·lectual de Centelles, Balenyà, els Hostalets de Balenyà, Sant Martí de Centelles, Tona, Seva, Sant Miquel de Balenyà, el Brull i Aiguafreda.
Aquest centre rebrà el nom de Tris Tras de Centelles i estarà ubicat en un espai de l’Escola Bressol el Petit Pi, al carrer Casals, 3. L’equip estarà format per 5 professionals de les diferents disciplines que treballen en l’atenció precoç: una psicòloga, una pedagoga, una fisioterapeuta, una logopeda i una treballadora social. El servei d’atenció precoç estarà estarà obert de dilluns a divendres, i es preveu que entri en funcionament el proper 3 de maig.

dilluns, 29 de març de 2010

Artur Mas visita el Centre Ocupacional de Mas Albornà


El passat divendres dia 26 de març el secretari General de CDC i candidat a la presidència de la Generalitat, Artur Mas, en el transcurs d’un recorregut que va fer per l’Anoia i l’Alt Penedès, va visitar les instal•lacions del Centre Ocupacional de Mas Albornà.
Durant la visita al Centre Ocupacional, ubicat al municipi de Les Cabanyes, el líder nacionalista va ser rebut pel president de la Fundació, Martí Solé, els patrons així com el gerent de l’entitat, Xavier Cartanyà. A l’acte també hi van assistir l’alcalde de Les Cabanyes, regidors així com alcaldes d’altres municipis de la comarca.

La visita va constar de dues parts. A la primera part, es va oferir una presentació general de l’entitat per tal de donar a conèixer l’abast de l’acció de la Fundació a la comarca. Mitjançant una presentació, es va fer un recorregut visual per les principals àrees de l’entitat així com de la seva història i arrelament al territori. En aquest temps, es va informar de la precarietat amb què es troba el Centre Ocupacional, el qual fa quatre anys que està pendent de ser millorat. Es va exposar la situació de la construcció del nou Centre Ocupacional (centre de dia per a persones amb un nivell de discapacitat elevat), el qual s’hauria d’haver començat a construir fa dos anys en uns terrenys cedits per l’Ajuntament de Vilafranca del Penedès però que es troba actualment en via morta a causa de la situació actual i malgrat el compromís adquirit amb la Generalitat.

Durant la segona part, es van visitar les instal•lacions de “El Mas” i es va poder comprovar “in situ” l’estat de deteriorament de la infraestructura, datada del segle XVII a través de la visita a la teulada i a les diferents estances.

Aquesta visita va servir per a posar de manifest la tasca que entitats com Mas Albornà desenvolupen al territori i el rol que exerceixen dintre de la societat.

El Centre Ocupacional

Ubicat principalment al municipi de Les Cabanyes (Alt Penedès) és un servei social que ofereix atenció rehabilitadora integral individualitzada als discapacitats que tenen rendiments laborals limitats. Actua com centre de dia i la seva finalitat és la consecució dels nivells màxims d’integració social possible. Actualment dóna servei a 74persones.


Podeu veure l’entrevista realitzada a Artur Mas a l'espai de Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=1_NRAgLxFlw

Més informació al blog: www.masalborna.org/blog

Inauguració de la primera deixalleria de Vilobí


Mas Albornà s’encarregarà de la gestió i explotació d’aquesta instal·lació de la Mancomunitat Penedès Garraf

Aquest dissabte dia 27 de març a les 17h ha tingut lloc a les instal·lacions de la nova deixalleria de Vilobí l’acte d’inauguració de la mateixa.

Aquesta nova instal·lació, gerenciada per la Mancomunitat Penedès-Garraf, serà gestionada per la Fundació Mas Albornà els propers 2 anys.

Aquesta nova instal·lació donarà servei als municipis de Vilobí i de Font-Rubí, els quals engloben uns dos mil habitants. Les principals funcions d’aquest recurs serà la de recollir aquells residus que no es poden llençar als contenidors habituals que es troben a peu de carrer. Principalment es tracta de mobles i objectes voluminosos, electrodomèstics, fustes, ferralla, olis usats, restes vegetals o paper. Des de les deixalleries aquests residus reben un tractament adequat ja sigui reciclant-los o situant-los en un dipòsit controlat.

L’acte d’inauguració va estar presidit per Joan Esteve (alcalde de Vilobí) i Xavier Lluch (alcalde de Font-Rubí) així com va comptar amb la presència de Genoveva Català, directora de l’Agència de Residus de Catalunya.

L’empresa gestora: Mas Albornà

Mas Albornà és una Fundació Privada dedicada a la inserció social i laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental a la comarca de l’Alt Penedès. Amb aquesta signatura, passa a ser empresa gestora de 6 deixalleries de la comarca, fet que constata la línia de compromís vers el territori pres per l’entitat en referència al medi ambient així com
l’aposta dels ens locals com els ajuntaments i la Mancomunitat pels seus serveis.

La Fageda fabrica gelats a Badalona

El Departament de Treball ha donat suport a la cooperativa amb més de 64.000 euros.
Badalona, 26 de març de 2010. La consellera de Treball, Mar Serna, l’alcalde de Badalona, Jordi Serra, el director general de La Fageda, Josep M. Corbinos, i el conseller delegat i director general de Caprabo, Javier Amezaga, han inaugurat aquest matí la fàbrica de gelats La Fageda a Badalona.
Es tracta d’una nau, antiga seu de la fàbrica Bodn, SL,de 350 m2 de planta amb dos nivells: despatxos i obrador a dalt i zona de càrrega/descàrrega, producció en línia de gelats i cambres de fred, a baix. La nova maquinària que s’ha adquirit, així com les instal•lacions, han suposat una inversió de 305.500 euros. El Departament de Treball ha donat suport a la cooperativa en aquest projecte amb més de 64.000 euros. Per tal de poder fer un seguiment individual a les persones que pateixen discapacitat i donar suport a les famílies, s’han contractat, a temps parcial, els serveis d’una psicòloga i d’una treballadora social. L’equip assistencial i l’equip tècnic treballen en plena coordinació entre ells i amb els departaments respectius de la seu de La Fageda a Santa Pau (la Garrotxa).
L’elaboració de gelats d’alta gamma ha estat un dels principals reptes del projecte, que ha comptat amb l’ajuda de Caprabo des de l’inici. Aquesta empresa ha assessorat en la tria de les varietats que es venen a la primera campanya i ha posat a disposició de La Fageda les seves 265 botigues escampades a tot el territori català en un acord de distribució exclusiu el primer any, que inclou la distribució des del magatzem central a tots els punts de venda. Sota la marca “La Fageda. Gelat de llet” es preveu produir aquest primer any 60.000 terrines en les varietats de “iogurt de granja”, “xocolata amb trossets de xocolata”, “vainilla amb nous de macadàmia”, “iogurt amb fruita dels bosc” i “nata amb maduixes”. Tant la llet, com el iogurt i la nata provenen de la granja de la cooperativa a Santa Pau, la qual cosa garanteix, junt amb els altres components, la millor qualitat en les matèries primeres.
L’acte ha reunit un centenar de persones, entre autoritats, treballadors, famílies i amics. Després de descobrir una placa commemorativa i de visitar les instal•lacions, s’han fet els parlaments. Corbinos ha subratllat la força de la marca “La Fageda” i del model d’empresa social, que s’ha demostrat que es pot reproduir a altres llocs. Segons Amezaga, Caprabo és “un soci amb qui dur a terme projectes innovadors que ajudin a millorar les condicions de treball de les persones que hi participen” i ha afegit que “estem segurs que molt aviat (els gelats) seran coneguts i apreciats arreu”. Per la seva banda, l’alcalde Badalona, Jordi Serra, s’ha felicitat de que La Fageda vingui a Badalona amb tan bons productes i amb “la capacitat de facilitar la vida de les famílies badalonines”. La consellera Serna ha clausurat l’acte ressaltant “l’esforç de cooperació realitzat per part de La Fageda, Caprabo, l’Ajuntament de Badalona i el Govern per dur a terme aquest projecte que té com objectiu estar al costat de les persones”. També ha animat “a consumir de manera responsable, destacant que La Fageda n’és un bon exemple per la seva qualitat de producte i pel que hi ha al darrera”.
Ha estat un acte familiar que ha culminat els esforços de més d’un any per assegurar la viabilitat d’un projecte a la vegada social i empresarial.

Gelats La Fageda: dades i xifres
Data d’inici de comercialització: Finals de març 2010
Nombre de treballadors: 12 (2 a temps parcial)
Treballadors amb discapacitat : 8
Inversió: 350.500 euros
Producció el primer any: 60.000 terrines de ½ litre
Facturació prevista: 250.000 euros
Botigues on es distribuirà: 265 botigues de Caprabo a Catalunya

dijous, 18 de març de 2010

El moviment espanyol de la discapacitat intel·lectual es prepara per al futur


Després de més d’un any de debat i participació, el 28 de febrer es va clausurar el Congrés Toledo10, de FEAPS. Els prop de 500 delegats presents a Toledo van votar 33 propostes que orientaran la tasca de les federacions (i, per mitjà d’aquestes, de les entitats) que formen part de FEAPS.
Al llarg d’aquest any, més de 7.500 persones han pres part en el procés participatiu.Des de Catalunya, volem destacar que la nostra delegació, amb 77 persones, va ser la més nombrosa del Congrés, ja que es va tenir en compte el pes d’APPS dins de FEAPS.

Entre els delegats, hi havia una important representació de la Junta Directiva de la nostra Federació. També s’ha de ressaltar la intensa participació de les entitats catalanes que s’hi ha implicat al procés de Toledo10.

Bona part de les propostes que es defensaven des de Catalunya han estat finalment aprovades. I treballarem perquè aquelles que no coincideixen amb el nostre criteri recullin, tant com sigui possible, les aspiracions de les nostres entitats.



dijous, 28 de gener de 2010

GRUPS DE TREBALL DE LA TAULA TÈCNICA DE SALUT MENTAL

Sinergrup participa en els grups de treball que promou l’Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) per revisar i fer les aportacions corresponents als models actuals dels serveis prelaborals, d’habitatge i clubs socials, adreçats a persones amb trastorn mental.
Aquests grups de treball estàn formats per representats d’entitats proveïdores d’aquests serveis.
Les aportacions seràn recollides com a propostes i presentades a l’ICASS per tal de que les tingui en compte alhora de regular aquests serveis.

dilluns, 4 de gener de 2010

PROJECTE BOJOS PER LA FEINA: BALANÇ DE TOT UN ANY I REPTES DE FUTUR



Aquest ha estat un projecte innovador desenvolupat per l’Associació Sinergrup, i les seves 9 entitats sòcies, que neix de la seva experiència en la integració laboral de persones amb discapacitat i de la voluntat d'aquestes en adaptar les seves pràctiques i estructures a la problemàtica específica de la inserció sociolaboral de les persones amb trastorns mentals severs (TMS). L’objectiu general ha estat el de millorar l'ocupabilitat i crear ocupació en el col•lectiu de persones amb TMS. Per fer-ho possible ha calgut treballar tres vessants: les persones, les entitats i empreses contractants, i la xarxa de salut mental, i s’han desenvolupat les següents accions: L’adequació de les estructures de les entitats i l’estructuració de col•laboració amb la xarxa de salut mental, com accions rellevants per assegurar l’èxit global del projecte, la programació de les noves famílies professionals, la creació de 50 llocs de treball en el mercat protegit i programes d’itineraris integrats d’inserció sociolaboral adreçats a persones amb discapacitat (TMS).

Què hem aconseguit?

Iniciar l’adequació de les estructures de les nostres entitats, a partir d’una diagnosi , i dels nostres equips professionals, d’àrees assistencials i de producció, entre d’altres, mitjançant grups de treball i jornades de sensibilització.
Estructurar la col•laboració de la xarxa de salut mental, amb resultats diferents segons els territoris, elaborant els mapes de serveis que els configuren (entitats laborals, socials i sanitàries) i confeccionant els plans d’apropament.
Analitzar i detectar 4 famílies professionals (hoteleria i restauració, agricultura, serveis municipals (neteja viària) i externalització de serveis administratius). S’han elaborat per a cadascuna d’elles, una memòria descriptiva i un programa de formació (competències tècniques) i un programa en habilitats sociolaborals, adreçat a persones amb TMS.
Presentar i fer difusió del projecte a la xarxa de salut mental i a les associacions de familiars i persones amb TMS.
En el conjunt d’entitats sòcies de Sinergrup, durant l’any 2009, fer 50 contractacions a persones amb diagnòstic TMS.
I des de l’oficina de Fundació Tallers, a Barcelona realitzar un total de 30 itineraris integrats d’inserció, amb un resultat del 20 % d’insercions en empreses ordinàries.

Reptes de futur

I ara què?. Doncs cal continuar treballant. Queda molta feina per fer i d’un gran valor social.
Ens plantegem nous reptes de futur, basats en:

• Donar continuïtat a l’acompanyament a les entitats en la implantació i orientacions a partir de la diagnosi, per part d’experts i assessors, doncs en alguns casos, implica la definició d’un pla estratègic, que transformarà, de manera important, a les organitzacions.

• Reforçar els llaços de col•laboració amb la xarxa de salut mental i treballar conjuntament i de manera corresponsal amb les associacions de persones i familiars amb TMS.

• Oferir una formació continuada als professionals: Compartint coneixements i experiències i desenvolupant d’un pla de formació per al 2010.

• Potenciar les funcions de supervisió als equips tècnics assistencials.

• I, estudiar la possibilitat de crear un projecte comú de creació d’ocupació, possiblement basat en el sector de l’agricultura.

Acció subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya, pel programa de Projectes Innovadors, i cofinançat pel Fons Social Europeu.