NOVA INCORPORACIÓ A L'EQUIP TÈCNIC DE SINERGRUP

Des d'aquest mes de Febrer, Maria Colón s’ha incorporat a l’equip tècnic de Sinergrup per participar en el projecte BOJOS PER LA FEINA 2. La Maria és llicenciada en psicologia, i per la seva trajectòria professional i implicació amb el projecte de La Fageda, farà tàndem amb la Marta Xatruch. Des de la nostra plana web li donem la benvinguda.

EL PROGRAMA "BOJOS PER LA FEINA" ENCETA LA SEVA SEGONA FASE

Dins dels col·lectius amb risc d'exclusió social a Catalunya, les persones amb discapacitat i en especial amb trastorn mental sever (TMS) són les que pateixen un nivell d'atur més elevat. Amb la realització del projecte "Bojos per la feina" pretenem crear un sistema que, no només crei ocupació directa per les persones que més ho necessiten durant el desenvolupament del programa, sino que permeti la creació d'un sistema, una estructura i una xarxa d'entitats vinculades amb la rehabilitació social i laboral, que sigui sostenible en el temps a llarg termini.

Les entitats associades a Sinergrup experimentem una forta demanda de persones amb problemes de salut mental, que no troben una oferta laboral adequada. Actualment, aquestes entitats atenen 170 persones amb TMS, a més, de 180 persones amb patologia dual (discapacitat intel·lectual i malaltia mental).

Algunes d'aquestes entitats ja han demostrat un èxit relatiu en la integració laboral del TMS, i ara el que es pretén és extendre aquesta experiència i promoure una metodologia de bones pràctiques, adaptant les estructures i els coneixements a l'atenció que realitzem a la resta d’entitats del grup, doncs el col·lectiu de persones amb TMS exigeix uns nous plantejaments.

El projecte "Bojos per la feina" té com a objectiu principal millorar l'ocupabilitat i crear ocupació en el col·lectiu de persones amb malaltia mental severa.

Es tracta d’un projecte global que integra les experiències de cada entitat treballant amb sinèrgies, per tal de transferir coneixements, creant processos comuns, compartint recursos, estructures i professionals.

Després de la jornades formatives que es van celebrar a Tarragona els dies 30 de juny i 1 de juliol de l'any passat, dins de la primera fase del programa, les línies d’acció a desenvolupar, proposades i aprovades per enguany són les que es descriuen a continuació:

• Programes d’itineraris integrats d’inserció sociolaboral i/o accions formatives per a persones amb discapacitat.


• Adequar les estructures de les entitats.


• Creació de llocs de treball al mercat protegit.


• Estructuració de la col·laboració amb la xarxa de salut mental.


• Programació de les noves famílies professionals.

Per a més informació sobre el programa contactar amb Marta Xatruch, responsable de programes de Sinergrup.

Bojos per la feina 2 és una acció subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya, pel programa de Projectes Innovadors, i cofinançat pel Fons Social Europeu.

MARTA XATRUCH, NOVA RESPONSABLE DE PROJECTES DE SINERGRUP

El passat mes de gener es va incorporar a l'equip de Sinergrup, Marta Xatruch Virolés, com a responsable de programes, amb l’objectiu de dinamitzar els projectes estratègics de l'Associació. I més, concretament, centrant els seus esforços en el projecte Bojos per la Feina II a desenvolupar durant l’any 2009.

Marta Xatruch, diplomada en Treball Social i postgrau en gestió de serveis socials, compta amb una amplia experiència, de més de 12 anys, en el sector d’atenció a persones amb discapacitat i en la gestió i desenvolupament de projectes innovadors i de posada en marxa de nous serveis d’atenció a la persona.

FRANCESC ALMACELLES, NOU DIRECTOR TÈCNIC DE LA FEDERACIÓ APPS

Francesc Almacelles és, a partir de dilluns 1 de desembre, el nou Director Tècnic d’APPS – Federació catalana pro persones amb discapacitat intel·lectual. Almacelles ja formava part de l’equip d’APPS com a responsable de l’àrea de Laboral des de l’abril del 2007.

La Federació ha creat la figura de la Direcció Tècnica per tal de que es responsabilitzi de la planificació i la coordinació de les diferents àrees de la Federació (atenció precoç, atenció diürna, escoles, família, habitatge, laboral, lleure i tutela) i dels estudis i investigacions sobre els diferents àmbits.

Francesc Almacelles té una àmplia experiència en recursos humans i inserció laboral, en la coordinació d’equips, en el seguiment i avaluació de programes i en les relacions amb l’administració i l’empresa privada.

Des de l’abril del 2007, i com a tècnic de l’àrea de Laboral de la Federació APPS, s’ha responsabilitat del suport a la Comissió permanent de Laboral i Atenció Diürna de la Federació; de l’assessorament a empreses privades sobre el compliment de la Lismi i la contractació de persones amb discapacitat intel·lectual; de l’orientació de les famílies en temes d’inserció laboral i de la coordinació amb l’administració i les altres entitats del sector.

Almacelles és llicenciat en Polítiques i Sociologia (UAB), màster en Gestió Cultural (UB) i postgrau en Gestió Gerencial (URL), a més d’haver realitzat diversos cursos de formació relacionats amb el binomi treball i discapacitat.

L'ÈXIT DE LA INTERDEPENDÈNCIA

Tal com avançavem en el nostre article del 2 de juny “FEAPS selecciona la bona pràctica Sinergrup”, el dijous 27 de novembre, a les sis de la tarda, davant del nombrós públic que omplia la sala Gran Canaria de l’Auditori Alfredo Kraus (Les Palmes de GC), Manuel Palou, Director de SINERGRUP, presentava l’Entitat.

Al “4º Encuentro Buenas Prácticas FEAPS” es van presentar 244 experiències, de les quals 53 van ésser les seleccionades per a formar part del llibre: Cada persona un compromiso - Buenas prácticas de calidad FEAPS (IV) . D’aquestes 53, 5 van ser considerades com a bones pràctiques excel·lents i 12 com a bones pràctiques. Entre aquestes últimes “Sinergrup: avanzando hacia la interdependencia”.

Durant els dies 27 i 28 de novembre els 450 participants a la trobada, representants d’entitats de tot l’Estat, es van donar cita a Les Palmes de Gran Canària. A les deu del matí del dia 27, a la sala principal de l’Auditori Alfredo Kraus, es va celebrar la conferència inaugural: “vidas corrientes para las personas con discapacidad intelectual” a càrrec de la Sra. Linda Jordan, membre de l’equip del programa del govern anglès “Valuing People”, i després d’una pausa es van presentar 2 de les 5 bones pràctiques excel·lents: “Caminando hacia una organización centrada en la persona” de la Fundación San Francisco de Borja-Centro San Rafael (Alacant) i “Impacto del Proyecto Calidad-FEAPS” de Asociación Juan XXIII (Pontevedra). Per la tarda es presentaven simultàniament les 12 bones pràctiques distribuïdes en 4 sales de menor aforament. SINERGRUP va compartir espai amb l’entitat UPAPSA, d’Alacant, que presentava la seva bona pràctica “Vivienda de acogimiento de emergencia” i amb APROSMO, de Granada, que presentava “Unidad de estancia diurna Mare Nostrum”. Les presentacions a la sala Gran Canaria van ser moderades per la Sra. Gemma Botín, Directora de Isterria, escola d’educació especial de la Fundación Caja Navarra.

Al llarg de 30 minuts Manuel Palou va anar desgranant els orígens, la filosofia, els objectius i els projectes realitzats per SINERGRUP, centrant-se finalment en la marxa del procés d’elaboració d’un model d’integració laboral per a les persones amb trastorn mental sever. L’exposició es va veure reforçada pel visionat inicial d’un vídeo on José Carlos Eiriz, President de SINERGRUP, presentava l’Entitat i amb la distribució entre el públic del tríptic informatiu editat a tal efecte. El mateix José Carlos Eiriz va tancar l’acte comentant les estratègies que guiaran d’ara en endavant l’Associació i animant als assistents a treballar conjuntament per un futur millor. Van ser molts els assistents que un cop finalitzada la presentació van atançar-se demanant que se’ls subministres la presentació power point de la bona pràctica.

La nit del 27 es va celebrar un sopar- còctel a l’Hotel Santa Catalina, on va assistir-hi el gruix del públic participant a les jornades, i el divendres 28 es van dur a terme les presentacions de les 3 bones pràctiques excel·lents que restaven: “Proceso de acogida al nuevo compañero” de ASPAPROS (Almeria), “Pharmautisme: protocolización del tratamiento psicofarmacológico en una población con discapacidad intelectual y/o del desarrollo” de GAUTENA (Guipúscoa) i “Proyecto para el desarrollo de la ética” de GORABIDE (Biscaia). El “4º Encuentro de Buenas Prácticas FEAPS” va cloure’s amb el lliurament dels diplomes de bones pràctiques 2008.

L’expedició de SINERGRUP, integrada per José Carlos Eiriz, Manel Palou, Esperanza Picó, Marta Tutusaus, Manel Garrido, Ginés Espín, Goretti Gallart i Jordi Llauradó s’enlairava cap a Barcelona a les dues de la tarda amb la satisfacció d’haver fet una molt bona feina.

Més informació a : http://www.feaps.org/
Podeu trobar la documentació de la presentació de “Sinergrup: Avanzando hacia la Interdependencia” a l’apartat de Documentació de http://www.sinergrup.net/

ASSEMBLEA DEL GEIE A CHARLEROI

Els dies 25 i 26 de juny representats del GEIE es van reunir a Charleroi (Bèlgica), a prop de Brussel·les, amb l'objectiu de celebrar la preceptiva assemblea general anual i plantejar-se canvis en les estructures del grup, així com agilitar avenços en l'assoliment dels objectius del grup. Van participar-hi la totalitat d'entitats integrants: SINERGRUP (Catalunya), ARSEAA (Toulousse-Francia), Fundação O Século (Estoril-Portugal) i AWIPH (Charleroi-Valonia).

Encara que es van posar de manifest els retards en el compliment dels acords assolits en les reunions anteriors també es va evidenciar, de forma generalitzada, la voluntat de mantenir-se units i de continuar endavant amb els projectes en cartera. Prova de tals intencions va ser la positiva valoració de la feina realitzada en el marc del programa TACIS (http://europa.eu/scadplus/leg/es/lvb/r17003.htm), d'intercanvi de professionals i experiències sobre estimulació precoç a Rússia.

En aquesta assemblea es va plantejar la necessitat d'avançar cap a un nou sistema organitzatiu. Dins d'aquest punt es van tractar el trasllat de la seu social a Charleroi (Valònia), on es realit-zarien les funcions de secretariat permanent, l'establiment d'una presidència rotativa, el treball en xarxa i l'intercanvi de professionals. Quant a les noves incorporacions s'espera poder formalitzar aviat el registre dels representants txecs (FOKUS PRAHA) i els lituans (VÍLNIUS VILTIS). Es va acordar també posar en marxa com mínim de 2 a 4 projectes centrats en la qualitat, mediambient, serveis a domicili i responsabilitat territorial.

El novembre novament el grup es reuneix a Girona (18 i 19 de novembre) per avançar amb el nou sistema d'organització i el canvi d'estatuts.

EL PROGRAMA “BOJOS PER LA FEINA”, PUNT I SEGUIT

El dimarts 1 de juliol es van cloure a Tarragona les primeres jornades formatives sobre la integració laboral de persones amb malaltia mental organitzades dins del marc del programa “Bojos per la Feina”. La satisfacció per l’èxit de la convocatòria era evident entre els assistents. El fet de poder reunir als principals interlocutors en l’àmbit de la salut mental a Catalunya ha evidenciat el poder de convocatòria de Sinergrup, ha posicionat a les entitats de l’Associació com a opció de garantia davant de la problemàtica de la integració laboral d’aquest col·lectiu i, en paraules del Sr. Cristóbal Colón, President de la Cooperativa La Fageda, ha marcat un abans i un després en el complex i difícil procés integració laboral dels col·lectius amb dificultats d’inserció. La celebració d’aquestes jornades ha obert la porta a l’establiment de relacions de col·laboració entre els dos àmbits, el sanitari i el laboral, del tot necessàries per a l’èxit d’aquesta iniciativa.

El dilluns 30 el Sr. Jordi Cid, psicòleg clínic de l’Institut d’Assistència Sanitària de Girona (IAS), va apropar d’una forma molt didàctica la malaltia mental als assistents a la jornada. La seva exposició, es va veure reforçada amb la projecció del documental “1% Esquizofrenia” del Director Julio Medem on malalts mentals i psiquiatres ens apropaven les seves vivències i realitats quotidianes al voltant de la malaltia.
La jornada del dimarts va consistir en tres xerrades on representats de l’administració i representats del sector de la salut mental van exposar els plans, els projectes i els resultats de les iniciatives que des del seus àmbits d’actuació havien dut a terme o estaven desenvolupant en l’actualitat sobre la problemàtica laboral de les persones amb malaltia mental . El quadre de ponents era del més alt nivell dintre del sector i la seva participació es va estructurar en tres taules d’exposició i debat.

A la primera taula, “Introducció a la problemàtica laboral de les persones amb malaltia mental”, moderada pel Sr. José Carlos Eiriz, President de Sinergrup, van intervenir la Sra. Cristina Molina, directora del Pla Director de Salut Mental i Addicions i la Sra. Emília Pallàs, Subdirectora General de Polítiques Laborals per la diversitat. Les seves intervencions es van centrar en les iniciatives que des de l’Administració s’estan desenvolupant per a fomentar la integració laboral del col·lectiu i van remarcar el necessari concurs de les empreses de treball protegit per al bon fi dels projectes. Per finalitzar el primer torn d’exposicions la Dra. Paz Flores, de l’Hospital de Mar de Barcelona, va presentar-nos el projecte EMILIA (Empowerment and integration of mental health service users through the methology of life long learning): una iniciativa d’abast europeu, on hi participen 18 institucions de 12 paisos, que té com a objectiu la recerca de recursos amb la finalitat de què els serveis de salut mental siguin més eficaços en la inclusió social dels seus usuaris, utilitzant els principis i la pràctica de la formació continua.

La segona taula, moderada aquest cop per la Sra. Teresa Marfull, Gerent de FECAFAMM (Federació Catalana de familiars de Malalts mentals), es va desenvolupar sota el títol “Salut mental i la integració laboral”. Aquest va ser el torn del Sr. Xavier Arrufat, Director de Salut Mental del Consorci Hospitalari de Vic, del Dr. Josep M. Vinué, gerent dels Centres Assistencials Doctor Emili Mira, i el Sr. Enric Cardús, director de la Fundació Pere Mata. Tots els ponents van presentar-nos les seves experiències en les respectives regions sanitàries i van relatar-nos les dificultats inherents a la contractació del col·lectiu, tot incidint en l’absoluta necessitat d’una integració entre els serveis de salut mental i les empreses de treball protegit en benefici del malalt, del treball dels professionals i del rendiment empresarial necessari per al manteniment dels llocs de treball.

La taula que va cloure les jornades va desenvolupar-se sota el títol “ Coordinació xarxa de salut mental / entitats d’integració laboral”. Va actuar de moderadora la Dra. Imma Grau, Directora Mèdica de l’Institut Pere Mata. El Dr. Claudi Camps, Director Mèdic de l’IAS, la Dra. Pilar Muley, Directora del Centre de Salut Mental de Vilafranca depenent de Sagrat Cor- Serveis de Salut Mental, i el Dr. Francesc Vilurbina, Director Mèdic de Sant Joan de Déu – Serveis de Salut Mental, van exposar els casos de coordinació en els que els serveis que dirigien participaven. En el cas de l’IAS l’estreta col·laboració amb la Fundació Map (El Ripollès), Cooperativa La Fageda (La Garrotxa) i la Fundació Drissa per a la resta de comarques de la demarcació de Girona. En el cas del Centre de Salut Mental de Vilafranca la coordinació amb la Fundació Mas Albornà , i en el cas dels Serveis de Salut Mental de Sant Joan de Déu amb el seu propi Centre Especial de Treball i d’altres de la comarca del Baix Llobregat. Les seves exposicions van fer palès de nou la necessitat d’una estretíssima col·laboració entre les dos peces bàsiques de la integració laboral: els serveis de salut i els serveis laborals.

La cloenda va anar a càrrec de l’Excm. Sr. Joaquim Nin, vicepresident de la Diputació de Tarragona, que va destacar la importància del treball protegit, va felicitar a tothom per la iniciativa i va encoratjar als presents a seguir treballant pel camí iniciat amb la celebració de les jornades.

L’excel·lent organització de les jornades va ser liderada per Fundació Onada i l’acte fou enregistrat pels integrants de la productora de continguts audiovisuals del centre ocupacional de Fundació Mas Albornà, una nova i excel·lent iniciativa per als usuaris de la Fundació.

El servei de comunicació de Sinergrup posa a disposició dels interessants el contingut de les exposicions de tots els ponents. Els interessats adreceu-vos per e-mail a: comunicacio@sinergrup.net