Aquest manual recull continguts pràctics, adreçats a professionals que treballen directament amb menors amb TEA en l'àmbit de l'atenció precoç.
Podeu descarregar el seu contingut en el següent enllaç.
dimecres, 31 d’agost del 2022
35è Congrés del sector de la discapacitat intel·lectual
Construint el futur: nous models per a noves realitats
Els dies 29 i 30 de setembre del 2022, el Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra acollirà l’esdeveniment de referència del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, el 35è Congrés de Dincat. Sens dubte, una trobada amb una gran rellevància i transcendència pel sector que aplega a multitud de professionals i experts en la matèria. Aquesta edició és el resultat d’unir les experiències de Dincat Federació i de l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat que des de fa anys treballen de manera coordinada i amb una única veu en la defensa dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies i dels interessos de les entitats que els presten suports.
Temàtica del 35è Congrés
L’any 2006 es va aprovar la Convenció Internacional de Drets de les Persones amb Discapacitat i, tot i que durant aquests 16 anys s’han realitzat importants avenços per donar compliment al seu mandat, encara queda molt per fer. Hem tingut un bon model i s’ha fet molt bona feina, però cal avançar cap a nous models, transformar el sector i fer-ho des del vigor i l’eficiència.
La pandèmia declarada al març del 2020, a més, ens ha obligat a pensar encara més en la necessitat de reinventar-nos, ha posat de manifest les importants mancances dels sistemes d’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual, i ha evidenciat que, malauradament, encara existeix un fort desconeixement dels drets del col·lectiu per part de molts agents de la societat. Però també ha servit per reobrir antics debats sobre com hauria de ser aquesta atenció i la mirada que hauríem de tenir cap a aquestes persones. La pandèmia ha obert una oportunitat magnífica per repensar els actuals models d’atenció, per posar l’accent en la persona, per ser més inclusius i per crear un món més just i igualitari en el que les persones amb discapacitat intel·lectual puguin gaudir dels seus drets i complir amb les seves obligacions. És el moment d’apostar pel canvi, d’arriscar, de ser valents. De deixar enrere antigues creences, conviccions i percepcions i de superar prejudicis i estereotips. Ara toca agafar empenta, toca transformar models, suports, pràctiques, polítiques i també entitats.
Durant el Congrés, tindrem ocasió de compartir coneixements i experiències que apunten cap a aquesta línia de transformació i que ens han de permetre complir de forma ferma i contundent amb el mandat de la Convenció. Mitjançant conferències, taules rodones i espais de networking repensarem el futur, no només de persones amb discapacitat intel·lectual, famílies i entitats, sinó també el futur de la societat que volem.
La Fundació Aspros posa en marxa el seu projecte “Fem-ho fàcil!”
La Fundació Aspros ha engegat recentment el nou projecte d’accessibilitat cognitiva “Fem-ho fàcil!”, una iniciativa que ha estat creada de forma conjunta amb tots els serveis de l’entitat.
Amb aquest projecte volem fer l’entorn plenament accessible per a totes les persones. I no només per a les persones usuàries de l’entitat, sinó que també per a la totalitat de la població, ja que en un moment o altre, tots i totes podem necessitar aquest suport cognitiu.
Què significa fer els textos accessibles? És fer-los entenedors, redactant-los amb lectura fàcil i adaptant els formats.
Les primeres accions les estem fent dins dels serveis. Hem format l’equip de professionals com a facilitadors i facilitadores, i a les persones usuàries com a validadores. A partir d’aquí, estem senyalitzant els espais propis: centres i serveis i també tot el material gràfic que ens arriba (text i pictogràfic). Des dels Reglaments de règim Intern, fins a les normes de seguretat i emergència.
Per fer-ho extensiu fora de la Fundació també estem treballant amb serveis, associacions, Ajuntaments i altres entitats.
- Les dificultats que tenen o poden tenir les persones amb discapacitat, per entendre l’entorn més proper i que aquest sigui cognitivament accessible.
- La necessitat que tothom pugui entendre qualsevol document, text o informació que li pugui arribar.
- Al compliment de l’article 9 de la Convenció de Drets de les persones amb discapacitat
Sant Tomàs elabora patates fregides per oferir més oportunitats laborals
Sant Tomàs comercialitzarà a partir d’aquest mes d’agost patates fregides elaborades amb molta cura oferint un producte de qualitat amb un projecte social al darrere. Aquest nou producte es fa a l’obrador que el Tac Osona, l’empresa social de Sant Tomàs, ha obert a Manlleu i ha de permetre donar més oportunitats de feina a persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca d’Osona.
L’elaboració i comercialització d’aquest producte és un projecte que l’entitat va començar a gestar, explica el president de l’entitat Joan Casany “per tal de poder augmentar el ventall de propostes que permeten oferir oportunitats d’inserció laboral a les persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca”. Després d’uns quants anys d’estudis i proves, les bosses de patates fregides ja són una realitat i es podran adquirir a través de la botiga online de l’entitat i en aquesta primera fase, en diferents establiments de la cadena Bon Preu i Esclat a la comarca d’Osona. Per Casany és “una iniciativa que ens ha de permetre que el nostre projecte social gaudeixi de més impacte i visibilitat”.
El projecte, actualment, dona feina a cinc persones, tres d’elles amb discapacitat intel·lectual. Totes elles s’ocupen de controlar el procés de pelar i tallar les patates, una persona experta en fregir vetlla per la qualitat d’aquest procés i dues persones fan el control de qualitat que ha d’assegurar un producte de qualitat i autèntic. La singularitat d’aquesta iniciativa, a banda, de les oportunitats laborals que dona, és la utilització, de forma exclusiva, d’oli d’oliva arbequina d’origen català fet que li dona un gust molt propi i singular.
L’elaboració del producte comença amb la neteja i el pelatge de les patates i la revisió que en fa l’Olga Grebul: “m’ocupo de treure les parts negres i les arrels de les patates. M’agrada molt aquesta feina ja que quan m’ho van proposar vaig pensar que era tot un repte per mi.”. Un cop feta aquesta revisió, passen per la màquina de tallar i s’aboquen en una paella de grans dimensions, plena d’oli d’oliva arbequina on es couen al punt just. Després passen per la centrifugadora que treu l’excedent de l’oli i a continuació, es fa el control de qualitat per retirar aquelles patates que presenten algun defecte o massa cocció. Finalment ve una de les parts més importants del procés que és salar les patates perquè tinguin el punt adequat en funció del seu pes i densitat. L’últim pas és envasar les patates a les caixes i etiquetar-les.
Es tracta de tot un procés que pot arribar a produir 2.700 quilos de patates a la setmana que es comercialitzaran amb dues bosses de gramatges diferents, la petita de 45 grams i la gran de 170. Tant l’envàs com tot el procés d’elaboració ha buscat minimitzar l’impacte mediambiental a través de la utilització de materials fàcilment reciclables per fer les bosses del producte. Pel director de l’àrea d’empresa social de Sant Tomàs Ricard Gorgals, “l’elaboració del producte segueix un procés artesanal ja que utilitza una paella i no un túnel i a més, les persones amb discapacitat poden treballar-hi d’acord amb les seves capacitats”.
Segons Gorgals el fet que la patata sigui un producte de la terra i que a més, es comparteixi en la majoria d’ocasions que es consumeix ens va fer decantar per elaborar patates fregides”. A més, el director general de l’entitat Ricard Aceves explica que “textos de l’any 1900 recollits per l’historiador Santi Ponce, indicarien que les primeres patates que van arribar a la plana de Vic les van conrear els frares franciscans als horts del monestir de Sant Tomàs de Riudeperes”. Aquesta finca va passar a mans de l’entitat el 1974, després d’una campanya popular de recaptació de fons, i és responsable del seu nom. “En aquella època les anomenaven trumfes i les definien com a desiguals i bigarrades” comenta Aceves. A més, actualment no hi ha cap altre entitat social a Catalunya i a l’estat espanyol que elabori patates fregides. El projecte ha comptat amb la col·laboració de la Fundació La Caixa, Fundació ONCE i el FEADER.
L’obrador de Sant Tomàs, fins ara, elaborava productes de xocolata fets per les persones del Centre Ocupacional. Ara s’hi afegeix la proposta de les patates fregides que augmenta el ventall dels productes alimentaris elaborats per l’entitat que treballa per millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual d’Osona a través de la creació d’oportunitats adaptades a les capacitat diverses de les persones vinculades a l’entitat.
A banda, d’aquests productes alimentaris Sant Tomàs també dissenya i elabora productes d’artesania sota el nom de Mà a Mà. Es tracta de creacions que fan les persones vinculades al Centre Ocupacional de l’entitat i que també es poden adquirir a través de la botiga online igual que els productes de xocolata i les patates fregides.
FONT: El Bloc de Sant Tomàs
dilluns, 16 de març del 2020
Calçotades amb valor afegit a Mas Forès. Una iniciativa de la Fundació Ginac
Mas
de Forès és una finca municipal gestionada per la Fundació Ginac, que
s’encarrega del manteniment i vigilància de l’àrea recreativa i dels edificis
històrics annexos. Amb aquest projecte es vol aproximar i impulsar múltiples
serveis i activitats per a tots els públics que suposen una millora de la qualitat
de vida de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental. Mas de Forès
ofereix a aquestes persones la possibilitat d’una llar amb suport i la creació
d’ocupació per a aquests col·lectius.
S’hi
arriba des del municipi d’Alcover, direcció l’ermita del Remei i Mont-ral,
aprop del salt del Niu de l’Àliga i els camins del riu Glorieta, amb diferents
gorgs i zones de bany. L’àrea recreativa disposa d’un gran aparcament.
Trobades
familiars i d’empresa
L’àrea recreativa Mas de Forès a Alcover és un indret a l’aire lliure
fantàstic per passar el dia a les Muntanyes de Prades, al municipi d’Alcover, i
acabar amb una gran celebració a les seves instal·lacions.
Just al costat del mas trobareu una zona privada de picnic al aire lliure,
un espai ideal per celebrar un aniversari o una trobada d’amics o familiar.
Disposa de taules, parc infantil amb gronxadors, servei de WC i frigorific per
guardar begudes, etc. i una sala coberta, habilitada per a reunions, formacions
i celebracions.
Reserves al masdefores@fundacioginac.org i
a 677 48 84 92 ó 616 83 64 38.
dijous, 3 d’agost del 2017
El veritable sentit de la nostra feina: Les persones
Un any més seguim treballant amb el projecte de “Nous
models centrats en les persones i el seu envelliment”.
L’objectiu del projecte és acompanyar a les entitats a
indentificar i desenvolupar nous models d'atenció centrada en la persona i amb
especial incidència en els processos d'envelliment i/o deteriorament de les
persones amb discapacitat i/o transtorn mental.
Treballarem per identificar bones practiques i experiències,
desenvolupades per part de les entitats sòcies, i dotant als seus professionals
dels coneixements per introduir canvis que transformin les organitzacions i els
seus serveis, d'acord amb els nous models i tendències d'atenció a les persones.
Pretenem orientar a les entitats i als seus professionals, generant sinèrgies i espais de reflexió i compartirem criteris, alhora de prendre decisions, entorn
al model centrat en la persona, a partir de casos reals.
El projecte compta amb el suport del
Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i amb una colaboració de 10.000 €/any i es desenvoluparà durant els
exercicis 2017 i 2018.
dimarts, 1 d’agost del 2017
El treball en xarxa com a eina per generar igualtat d’oportunitats
Un any més, des del Servei d’Inserció Laboral de Fundació Tallers, hem portat a terme els Serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i Suport a la inserció de les persones amb discapacitat i/o problemes de la salut mental (SIOAS 2016), subvencionats pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i cofinançats pel Fons Social Europeu.
Els serveis es van iniciar el Juliol de 2016 i han acabat el Juny del 2017, en el marc dels convenis de col·laboració signats amb els ajuntaments de Badia del Vallès i Barberà del Vallès. Com a novetat, aquest any s’han pogut oferir tres serveis integrals per poder atendre a més persones residents d’ambdós municipis amb qualsevol tipus de discapacitat.
L’objectiu del Servei d’Inserció Laboral de Fundació Tallers és generar oportunitats sociolaborals a les persones, desenvolupant Plans personals d’inserció, per tal que puguin participar en la societat en igualtat d’oportunitats i com a ciutadanes de ple dret, millorant així la seva qualitat de vida. Per assolir-ho, oferim suports especialitzats i adaptats a les necessitats tant de les persones ateses com de les empresescol·laboradores.
El treball en xarxa amb els agents socials del territori, com són les Promocions Econòmiques, la xarxa de Salut Mental, els Serveis Socials, els recursos formatius, les entitats, les famílies i el teixit empresarial esdevé clau a l’hora d’atendre les necessitats de les persones participants, així com per assolir l’èxit de la inserció sociolaboral.
Un total de 60 persones (44 homes i 16 dones) han pogut participar en els serveis, de les quals un 41,37% han trobat feina a l’empresa ordinària. Analitzant les dades més detalladament, el 54% són persones amb problemes de salut mental, el 80% són homes i el 20% són dones. Pel que fa a la tipologia dels contractes, el 29% són indefinits i el 45,8% són d’entre 6 a 12 mesos. Referent als sectors econòmics, el 75% dels contractes realitzats han estat dins el sector Serveis i Comerç, activitat econòmica amb perspectives de treball.
Per una altra part, 15 persones (4 dones i 11 homes) han realitzat pràctiques no laborals en empreses com el Restaurant Oasis Barberà, Bugaderia Industrial Barberà BIB, Apli Paper, Linea Practica, Markem Imaje, Progess, Bar Arosa i Klein. Aquesta darrera empresa, Klein, va oferir també la possibilitat de realitzar una visita guiada a les seves instal·lacions, que va servir perquè les persones participants poguessin veure de primera mà el funcionament d’un taller de fabricació.
Seguint amb l’impacte resultant del treball en xarxa amb el teixit empresarial del territori, a més de les insercions i les pràctiques en empreses realitzades, s’han visitat 60 empreses, s’han gestionat 86 ofertes i s’han signat 15 convenis nous de col·laboració per a la millora de l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat.
A més d’aquests nous convenis, les empreses que ja havien participat anteriorment amb Fundació Tallers han continuat apostant per la col·laboració amb el servei, consolidant vincles de confiança i proximitat i possibilitant noves actuacions afavoridores de la inserció sociolaboral. La fidelització de les empreses ha donat sentit a la celebració de la Jornada Empresarial “Aportant valor a la empresa. Bones pràctiques en la inserció laboral de persones amb discapacitat”, que ha comptat amb el suport de diferents empreses que han testimoniat l’èxit de la relació.
Com a Servei Integral, el SIOAS, a més d’oferir les accions pròpies d’orientació i intermediació laboral, hem ofert acompanyament psicològic-emocional a les persones participants. S’han realitzat tallers grupals d’autoconeixement, de gestió emocional, de motivació i sessions de Moviment Expressiu, per tal de fomentar el creixement personal, millorant així la seva autoestima, les seves habilitats socials, expressivitat i autocontrol davant situacions estressants.
Enguany, s’han combinat les sessions de Teatre Social amb les de Cinemateràpia fent servir l’art com a eina per a la transformació i inclusió social, així com pel desenvolupament de competències transversals. Les sessions de Teatre Social es van portar a terme gràcies a la col·laboració de Averlasailas – Teatro de lo possible i les de Cinema Teràpia gràcies a Sergi Riera.
Fundació Tallers forma part de la xarxa d’entitats del Programa Incorpora de La Caixa, l’objectiu del qual és implicar el teixit empresarial en la pràctica de la Responsabilitat Social Corporativa, oferint un servei d’intermediació laboral i assessorament per a la contractació de persones en situació de risc d’exclusió social a les empreses.
Font:
http://fundaciotallersblog.org/2017/07/31/el-treball-en-xarxa-com-a-eina-per-generar-igualtat-doportunitats/
Subscriure's a:
Missatges (Atom)