El
Màster
Executiu en Coaching Organitzacional
d’EADA ha comptat
amb Fundació Tallers com a empresa col·laboradora.
Conjuntament amb els participants d’aquest màster vam treballar quins
aspectes volíem desenvolupar en la nostra entitat, i vam definir que l’objectiu
era treballar la motivació dels equips i fomentar la seva cohesió i integració
com un grup enfocat a un objectiu comú: la implementació del Pla Estratègic de
l’Àrea Social, i l’inici d’un nou model d’atenció centrat en la persona. Per això, la cohesió és un element clau
en aquest canvi.
La jornada,
que es va desenvolupar a les instal·lacions d’EADA a Collbató, va comptar amb
tot l’equip tècnic de l’Àrea Social de Fundació Tallers, i va consistir en
identificar el context emocional i relacional, i facilitar el diàleg profund
entre àrees.; elaborant un projecte de creació simbòlic que va ser l’escultura
del model centrat en la persona (foto). Pels professionals de l’àrea social que
hi van participar va ser una experiència molt positiva, enriquidora i necessària
per començar a impulsar el Pla Estratègic des d’una perspectiva cohesionada,
sense pensar en serveis, sinó en unir esforços i planificar des d’un model
centrat en la persona.
Font: Dep. Comunicació de Fundació Tallers
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada