Inaguració de la nova Llar Residència de Sant Tomàs

Carles Campuzano: “És una sort pel país  comptar amb entitats com Sant Tomàs”

• El conseller de Drets Socials de la Generalitat ha inaugurat aquest migdia la nova llar residència de Sant Tomàs en la que hi viuen 12 persones 

• Malgrat aquest obertura, Sant Tomàs encara té 65 persones en llista d’espera per accedir a una plaça d’habitatge 

Calldetenes, 1 d’abril de 2023 –  El conseller de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya Carles Campuzano ha visitat i inaugurat aquest dissabte 1 d’abril la nova llar residència de Sant Tomàs a Calldetenes, un equipament que segons ha dit “permet donar resposta al dret a la recerca de la felicitat que tenen totes les persones”. Per Campuzano, “la capacitat d’un país de tractar amb respecte les persones amb discapacitat intel·lectual demostra si es tracta d’un país just” i en aquest sentit, ha assegurat que el govern i “el país té molta sort de comptar amb entitats com Sant Tomàs” per donar-hi resposta.

Des del passat mes de febrer 12 persones viuen en aquesta nova llar residència que ha permès donar resposta a un dels desafiaments més importants pel que fa a l’atenció de les persones amb discapacitat intel·lectual. Es tracta de l’envelliment prematur que la majoria d’aquestes persones experimenten. Això requereix una atenció més intensiva i sovint les famílies o els tutors no se’n poden fer càrrec. En aquesta llar de Calldetenes hi viuen, sobretot, persones que per la seva edat avançada necessiten un ritme de vida més tranquil i que assisteixen diàriament al Centre Ocupacional ubicat al mateix edifici que la llar. Això els permet no haver d’anar cada dia amb autocar cap al centre de dia i a més, aprofitar els migdies com a franges de descans. 

Aquest és el cas de la Maria Josep Torres que des del passat mes de febrer ha començat a viure a la Llar de Calldetenes. Fins llavors vivia a casa amb la seva mare però des de feia anys era necessari poder accedir a una plaça d’habitatge. La seva tieta Leonor Viñolas, durant la seva intervenció, ha agraït l’atenció de l’entitat i ha reclamat poder comptar amb “recursos públics suficients (...) per tal que l’espera per accedir a una plaça d’habitatge no sigui una agonia pels familiars que veuen com es fan grans tant ells com els fills o filles i no tenen resolt qui els cuidarà”.  

Pel president de Sant Tomàs Joan Casany equipaments com aquests són espais “molt necessaris perquè han permès donar qualitat de vida a 12 persones però també a 12 famílies que han vist com els seus podien accedir a una plaça d’habitatge adequada pel seu ritme vital”. Casany, durant el seu parlament, ha demanat al govern de la Generalitat més places d’habitatge per poder donar resposta a les necessitats d’aquests serveis que en el cas de Sant Tomàs suposa una llista d’espera de 65 persones. L’alcalde de Calldetenes i vocal de Sant Tomàs Marc Verdaguer ha definit el dia com a “important” i ha destacat “la importància, des de l’Ajuntament, de poder fer camí plegats amb Sant Tomàs per tal de donar suport a les persones amb discapacitat intel·lectual”.     

 

La llar residència de Calldetenes de Sant Tomàs estava construïda des de l’any 2020 i no s’havia pogut obrir fins aquest 2023 per falta de recursos públics que permetessin disposar del concert de les places. Finalment, la resolució de la convocatòria de provisió de places de serveis de la Xarxa de Serveis Socials d’Atenció Pública en l’àmbit de les persones amb discapacitat ho va fer possible el passat mes de gener. 

La nova llar que va comptar amb el suport de la Fundació La Caixa i la Fundación ONCE, disposa de 9 habitacions, 6 d’elles individuals, amb escriptori i espai per desenvolupar les seves aficions. També té dos menjadors que també són sales d’estar per fomentar uns nuclis de convivència més reduïts, i una terrassa molt àmplia. La proximitat amb les instal·lacions del Centre Ocupacional de Calldetenes el converteixen en l’espai idoni per aquelles persones que hi assisteixen cada dia i que ja tenen un edat avançada. 

Llar Clarella 

El servei d’habitatge de Sant Tomàs dona resposta a les demandes de les persones i les famílies que necessiten viure en una llar residència. Actualment, aquest servei de Sant Tomàs compta amb 59 places incloent les 12 noves de Calldetenes i l’objectiu és continuar creixent per donar resposta a la llista d’espera que té l’entitat.

Les llars Clarella disposen, actualment, de 4 llars ubicades en 7 pisos per oferir a les persones que ho necessiten. A Vic, hi ha la llar Nadal situada el barri que porta aquest nom i en la que hi viuen 15 persones en dos pisos que es comuniquen i la llar del carrer de la Riera de Vic on hi ha 16 persones convivint en 2 habitatges diferents. A aquesta oferta s’hi afegeix la dels dos pisos contigus a Manlleu on hi viuen 16 persones. El servei d’habitatge de Sant Tomàs compta amb 56 professionals d’atenció directe i tècnics que treballen per donar suport a les persones les 24 hores al dia i els 365 dies l’any.    

II Edició Formació: Coneixem l'Autisme. De la comprensió a la inclusió

 

Per un 2023 ple d'oportunitats i salut!

 

Procediment per al reconeixement , declaració i qualificació del grau de discapacitat. NOVETATS

S'ha publicat el Reial Decret 888/2022, de 18 d’octubre, pel que s’estableix el procediment per al reconeixement, declaració i qualificació del grau de discapacitat. Adjunt

Document explicatiu sobre “Què és el certificat de discapacitat”. Adjunt

Dincat titlla d’insuficient l’increment del 3% dels mòduls i tarifes dels serveis d’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual

• La representant del sector valora com un pas endavant l’acord sobre la pujada signat amb el Govern de la Generalitat, però assegura que no respon a les necessitats reals del col·lectiu, tenint en compte l’infrafinançament que arrossega des de fa anys i l’alta inflació del cost de vida.
• El col·lectiu reclama que els pressupostos del 2023 garanteixin un nou increment de tarifes i mòduls dels serveis amb l’objectiu de dignificar-los, millorar la qualitat de vida de les persones ateses, establir unes bones condicions laborals per als treballadors i assegurar la viabilitat de les entitats.

Dijous, 22 de setembre de 2022. Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, assegura que l’acord signat avui pel Departament de Drets Socials i representants empresarials del sector social sobre l’increment pel 2022 del 3% dels mòduls i tarifes dels serveis d’atenció a les persones amb discapacitat de la Cartera de Serveis Socials és del tot insuficient. La representant assegura que es tracta d’un acord molt necessari i el valora positivament, després que el 2021 les tarifes es mantinguessin congelades i que, només el 2019 i el 2020, s’aprovessin increments. Tanmateix, insisteix que no respon a les necessitats reals del col·lectiu, tenint en compte l’infrafinançament que arrossega des de fa anys més de 10 anys i l’alta inflació del cost de vida.

Per aquest motiu, Dincat reclama que els pressupostos de la Generalitat de cara el 2023 garanteixin un nou increments de tarifes i mòduls dels serveis amb l’objectiu de dignificar-los, millorar la qualitat de vida de les persones ateses, establir unes bones condicions laborals per als treballadors i assegurar la viabilitat de les entitats. De la mateixa manera, el sector, reclama que aquest pressupostos no deixin d’afrontar la greu problemàtica amb relació a les llistes d’espera per accedir als serveis, així com el problema de la inflació, tant per les famílies, com per les entitats.

Fa anys que el sector alerta al Govern de la Generalitat de la necessitat de revertir una situació que ha portat a les entitats al límit, posant en perill, així, la qualitat en l’atenció a les persones. En concret, pel període 2019-2021, sota el paraigua de La Confederació, el sector reclamava un 21,3% d’increment en tots els serveis per poder recuperar-se i mantenir la màxima qualitat en la prestació de serveis i suports. Des d’aleshores, han passat ja més de dos anys i a pesar dels petits increments, aquests, no només no han servit per satisfer les demandes i reivindicacions del sector, sinó que també han quedat molt lluny dels imports als quals s’havia compromès el propi Govern.

Tenint en compte, a més, la inflació del cost de vida, especialment amb relació als subministraments energètics i l’alimentació, la diferència entre el cost real dels serveis i el preu pagat en concepte de mòdul o tarifa és cada cop més elevada, fet que afecta directament a la qualitat de vida de les persones ateses. En concret, i segons un estudi realitzat per Plena Inclusión, les despeses de les entitats s’han incrementat en un 9% de mitjana, i els preus de necessitats bàsiques com l’electricitat o el gas, han augmentat en un 72% i 32%, respectivament.

D’altra banda, sense un finançament adequat, les entitats no poden assumir millores en les condicions laborals dels seus professionals, unes millores que són absolutament necessàries per mantenir la qualitat dels serveis. A dia d’avui, la diferència salarial entre professionals d’un centre de gestió pública directa i un de concertat amb una entitat del Tercer Sector Social és del 32% per realitzar la mateixa tasca.

El sector insisteix al Govern de la Generalitat de la necessitat de  constituir espais de trobada, diàleg i negociació amb les principals entitats representatives del sector per poder treballar en la definició d’un pla de recuperació a curt i mitjà termini.

Descarrega la nota de premsa

Font: Web Dincat

Informe de la situació de les persones amb discapacitat intel·lectual a Catalunya.

Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament, conjuntament amb Granés Fundació, ha publicat el primer Informe de la situació de les persones amb discapacitat intel·lectual a Catalunya.

L’estudi neix amb la voluntat de comptar amb una radiografia amb relació a la realitat que afronta el col·lectiu i, així, identificar els grans reptes que cal abordar col·lectivament i millorar la seva qualitat de vida, partint del que prescriu la Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat de les Nacions Unides.

Un estudi encarregat, per tant, des del mateix sector, en veure’s obligats a posar llum sobre la situació del col·lectiu, davant la manca d’informació de l’administració pública qui, consideren, hauria d’haver estat la principal interessada en dur a terme un anàlisi com aquest per a poder impulsar polítiques públiques adequades. En aquest sentit, Dincat i Granés Fundació denuncien, també, les dificultats trobades a l’hora d’accedir a dades actualitzades i desagregades del col·lectiu. Unes dades del tot imprescindibles per a poder conèixer, investigar i avaluar a fons la realitat del sector i, així, poder transformar les actuals polítiques i els vigents marcs legals de forma adequada.

Podeu descarregar-lo aquí

Font: web Dincat

Manual "La intervención en atención temprana en trastornos del espectro autista"

Aquest manual recull continguts pràctics, adreçats a professionals que treballen directament amb menors amb TEA en l'àmbit de l'atenció precoç.

Podeu descarregar el seu contingut en el següent enllaç.

35è Congrés del sector de la discapacitat intel·lectual

Construint el futur: nous models per a noves realitats

Els dies 29 i 30 de setembre del 2022, el Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra acollirà l’esdeveniment de referència del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, el 35è Congrés de Dincat. Sens dubte, una trobada amb una gran rellevància i transcendència pel sector que aplega a multitud de professionals i experts en la matèria. Aquesta edició és el resultat d’unir les experiències de Dincat Federació i de l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat que des de fa anys treballen de manera coordinada i amb una única veu en la defensa dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies i dels interessos de les entitats que els presten suports.

Temàtica del 35è Congrés

L’any 2006 es va aprovar la Convenció Internacional de Drets de les Persones amb Discapacitat i, tot i que durant aquests 16 anys s’han realitzat importants avenços per donar compliment al seu mandat, encara queda molt per fer. Hem tingut un bon model i s’ha fet molt bona feina, però cal avançar cap a nous models, transformar el sector i fer-ho des del vigor i l’eficiència.

La pandèmia declarada al març del 2020, a més, ens ha obligat a pensar encara més en la necessitat de reinventar-nos, ha posat de manifest les importants mancances dels sistemes d’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual, i ha evidenciat que, malauradament, encara existeix un fort desconeixement dels drets del col·lectiu per part de molts agents de la societat. Però també ha servit per reobrir antics debats sobre com hauria de ser aquesta atenció i la mirada que hauríem de tenir cap a aquestes persones. La pandèmia ha obert una oportunitat magnífica per repensar els actuals models d’atenció, per posar l’accent en la persona, per ser més inclusius i per crear un món més just i igualitari en el que les persones amb discapacitat intel·lectual puguin gaudir dels seus drets i complir amb les seves obligacions. És el moment d’apostar pel canvi, d’arriscar, de ser valents. De deixar enrere antigues creences, conviccions i percepcions i de superar prejudicis i estereotips. Ara toca agafar empenta, toca transformar models, suports, pràctiques, polítiques i també entitats.

Durant el Congrés, tindrem ocasió de compartir coneixements i experiències que apunten cap a aquesta línia de transformació i que ens han de permetre complir de forma ferma i contundent amb el mandat de la Convenció. Mitjançant conferències, taules rodones i espais de networking repensarem el futur, no només de persones amb discapacitat intel·lectual, famílies i entitats, sinó també el futur de la societat que volem.

La Fundació Aspros posa en marxa el seu projecte “Fem-ho fàcil!”

La Fundació Aspros ha engegat recentment el nou projecte d’accessibilitat cognitiva “Fem-ho fàcil!”, una iniciativa que ha estat creada de forma conjunta amb tots els serveis de l’entitat.

Amb aquest projecte volem fer l’entorn plenament accessible per a totes les persones. I no només per a les persones usuàries de l’entitat, sinó que també per a la totalitat de la població, ja que en un moment o altre, tots i totes podem necessitar aquest suport cognitiu.

Què significa fer els textos accessibles? És fer-los entenedors, redactant-los amb lectura fàcil i adaptant els formats.

Les primeres accions les estem fent dins dels serveis. Hem format l’equip de professionals com a facilitadors i facilitadores, i a les persones usuàries com a validadores. A partir d’aquí, estem senyalitzant els espais propis: centres i serveis i també tot el material gràfic que ens arriba (text i pictogràfic). Des dels Reglaments de règim Intern, fins a les normes de seguretat i emergència.

 Per fer-ho extensiu fora de la Fundació també estem treballant amb serveis, associacions, Ajuntaments i altres entitats.

El nostre projecte “Fem-ho fàcil!” dona resposta a:

 

• Les dificultats que tenen o poden tenir les persones amb discapacitat, per entendre l’entorn més proper i que aquest sigui cognitivament accessible.
• La necessitat que tothom pugui entendre qualsevol document, text o informació que li pugui arribar.
• Al compliment de l’article 9 de la Convenció de Drets de les persones amb discapacitat

FONT: https://aspros.cat/la-fundacio-aspros-posa-en-marxa-el-seu-projecte-fem-ho-facil/

Sant Tomàs elabora patates fregides per oferir més oportunitats laborals

 Sant Tomàs comercialitzarà a partir d’aquest mes d’agost patates fregides elaborades amb molta cura oferint un producte de qualitat amb un projecte social al darrere. Aquest nou producte es fa a l’obrador que el Tac Osona, l’empresa social de Sant Tomàs, ha obert a Manlleu i ha de permetre donar més oportunitats de feina a persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca d’Osona.

L’elaboració i comercialització d’aquest producte és un projecte que l’entitat va començar a gestar, explica el president de l’entitat Joan Casany “per tal de poder augmentar el ventall de propostes que permeten oferir oportunitats d’inserció laboral a les persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca”. Després d’uns quants anys d’estudis i proves, les bosses de patates fregides ja són una realitat i es podran adquirir a través de la botiga online de l’entitat i en aquesta primera fase, en diferents establiments de la cadena Bon Preu i Esclat a la comarca d’Osona. Per Casany és “una iniciativa que ens ha de permetre que el nostre projecte social gaudeixi de més impacte i visibilitat”.

El projecte, actualment, dona feina a cinc persones, tres d’elles amb discapacitat intel·lectual. Totes elles s’ocupen de controlar el procés de pelar i tallar les patates, una persona experta en fregir vetlla per la qualitat d’aquest procés i dues persones fan el control de qualitat que ha d’assegurar un producte de qualitat i autèntic. La singularitat d’aquesta iniciativa, a banda, de les oportunitats laborals que dona, és la utilització, de forma exclusiva, d’oli d’oliva arbequina d’origen català fet que li dona un gust molt propi i singular.

L’elaboració del producte comença amb la neteja i el pelatge de les patates i la revisió que en fa l’Olga Grebul: “m’ocupo de treure les parts negres i les arrels de les patates. M’agrada molt aquesta feina ja que quan m’ho van proposar vaig pensar que era tot un repte per mi.”. Un cop feta aquesta revisió, passen per la màquina de tallar i s’aboquen en una paella de grans dimensions, plena d’oli d’oliva arbequina on es couen al punt just. Després passen per la centrifugadora que treu l’excedent de l’oli i a continuació, es fa el control de qualitat per retirar aquelles patates que presenten algun defecte o massa cocció. Finalment ve una de les parts més importants del procés que és salar les patates perquè tinguin el punt adequat en funció del seu pes i densitat. L’últim pas és envasar les patates a les caixes i etiquetar-les.

Es tracta de tot un procés que pot arribar a produir 2.700 quilos de patates a la setmana que es comercialitzaran amb dues bosses de gramatges diferents, la petita de 45 grams i la gran de 170. Tant l’envàs com tot el procés d’elaboració ha buscat minimitzar l’impacte mediambiental a través de la utilització de materials fàcilment reciclables per fer les bosses del producte. Pel director de l’àrea d’empresa social de Sant Tomàs Ricard Gorgals, “l’elaboració del producte segueix un procés artesanal ja que utilitza una paella i no un túnel i a més, les persones amb discapacitat poden treballar-hi d’acord amb les seves capacitats”.

Segons Gorgals el fet que la patata sigui un producte de la terra i que a més, es comparteixi en la majoria d’ocasions que es consumeix ens va fer decantar per elaborar patates fregides”. A més, el director general de l’entitat Ricard Aceves explica que “textos de l’any 1900 recollits per l’historiador Santi Ponce, indicarien que les primeres patates que van arribar a la plana de Vic les van conrear els frares franciscans als horts del monestir de Sant Tomàs de Riudeperes”. Aquesta finca va passar a mans de l’entitat el 1974, després d’una campanya popular de recaptació de fons, i és responsable del seu nom. “En aquella època les anomenaven trumfes i les definien com a desiguals i bigarrades” comenta Aceves. A més, actualment no hi ha cap altre entitat social a Catalunya i a l’estat espanyol que elabori patates fregides. El projecte ha comptat amb la col·laboració de la Fundació La Caixa, Fundació ONCE i el FEADER.

L’obrador de Sant Tomàs, fins ara, elaborava productes de xocolata fets per les persones del Centre Ocupacional. Ara s’hi afegeix la proposta de les patates fregides que augmenta el ventall dels productes alimentaris elaborats per l’entitat que treballa per millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual d’Osona a través de la creació d’oportunitats adaptades a les capacitat diverses de les persones vinculades a l’entitat.

A banda, d’aquests productes alimentaris Sant Tomàs també dissenya i elabora productes d’artesania sota el nom de Mà a Mà. Es tracta de creacions que fan les persones vinculades al Centre Ocupacional de l’entitat i que també es poden adquirir a través de la botiga online igual que els productes de xocolata i les patates fregides.

FONT: El Bloc de Sant Tomàs

Calçotades amb valor afegit a Mas Forès. Una iniciativa de la Fundació Ginac

Mas de Forès és una finca municipal gestionada per la Fundació Ginac, que s’encarrega del manteniment i vigilància de l’àrea recreativa i dels edificis històrics annexos. Amb aquest projecte es vol aproximar i impulsar múltiples serveis i activitats per a tots els públics que suposen una millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental. Mas de Forès ofereix a aquestes persones la possibilitat d’una llar amb suport i la creació d’ocupació per a aquests col·lectius.

S’hi arriba des del municipi d’Alcover, direcció l’ermita del Remei i Mont-ral, aprop del salt del Niu de l’Àliga i els camins del riu Glorieta, amb diferents gorgs i zones de bany. L’àrea recreativa disposa d’un gran aparcament.

Trobades familiars i d’empresa

L’àrea recreativa Mas de Forès a Alcover és un indret a l’aire lliure fantàstic per passar el dia a les Muntanyes de Prades, al municipi d’Alcover, i acabar amb una gran celebració a les seves instal·lacions.

Just al costat del mas trobareu una zona privada de picnic al aire lliure, un espai ideal per celebrar un aniversari o una trobada d’amics o familiar. Disposa de taules, parc infantil amb gronxadors, servei de WC i frigorific per guardar begudes, etc. i una sala coberta, habilitada per a reunions, formacions i celebracions.

Reserves al masdefores@fundacioginac.org i a 677 48 84 92 ó 616 83 64 38.

Més informació: https://www.fundacioginac.org/masdefores/

El veritable sentit de la nostra feina: Les persones

Un any més seguim treballant amb el projecte de “Nous models centrats en les persones i el seu envelliment”.

L’objectiu del projecte és acompanyar a les entitats a indentificar i desenvolupar nous models d'atenció centrada en la persona i amb especial incidència en els processos d'envelliment i/o deteriorament de les persones amb discapacitat i/o transtorn mental.

Treballarem per identificar bones practiques i experiències, desenvolupades per part de les entitats sòcies, i dotant als seus professionals dels coneixements per introduir canvis que transformin les organitzacions i els seus serveis, d'acord amb els nous models i tendències d'atenció a les persones.

Pretenem orientar a les entitats i als seus professionals, generant sinèrgies i espais de reflexió i compartirem criteris, alhora de prendre decisions, entorn al model centrat en la persona, a partir de casos reals.

El projecte compta amb el suport del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i amb una colaboració de 10.000 €/any i es desenvoluparà durant els exercicis 2017 i 2018.

El treball en xarxa com a eina per generar igualtat d’oportunitats

Un any més, des del Servei d’Inserció Laboral de Fundació Tallers, hem portat a terme els Serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i Suport a la inserció de les persones amb discapacitat i/o problemes de la salut mental (SIOAS 2016), subvencionats pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i cofinançats  pel Fons Social Europeu.

Els serveis es van iniciar el Juliol de 2016 i han acabat el Juny del 2017, en el marc dels convenis de col·laboració signats amb els ajuntaments de Badia del Vallès i Barberà del Vallès. Com a novetat, aquest any s’han pogut oferir tres serveis integrals per poder atendre a més persones residents d’ambdós municipis amb qualsevol tipus de discapacitat.

L’objectiu del Servei d’Inserció Laboral de Fundació Tallers és generar oportunitats sociolaborals a les persones, desenvolupant Plans personals d’inserció, per tal que puguin participar en la societat en igualtat d’oportunitats i com a ciutadanes de ple dret, millorant així la seva qualitat de vida. Per assolir-ho, oferim suports especialitzats i adaptats a les necessitats tant de les persones ateses com de les empresescol·laboradores.

El treball en xarxa amb els agents socials del territori, com són les Promocions Econòmiques, la xarxa de Salut Mental, els Serveis Socials, els recursos formatius, les entitats, les famílies i el teixit empresarial esdevé clau a l’hora d’atendre les necessitats de les persones participants, així com per assolir l’èxit de la inserció sociolaboral.

Un total de 60 persones (44 homes i 16 dones) han pogut participar en els serveis, de les quals un 41,37% han trobat feina a l’empresa ordinària. Analitzant les dades més detalladament, el 54% són persones amb problemes de salut mental, el 80% són homes i el 20% són dones. Pel que fa a la tipologia dels contractes, el 29% són indefinits i el 45,8% són d’entre 6 a 12 mesos. Referent als sectors econòmics, el 75% dels contractes realitzats han estat dins el sector Serveis i Comerç, activitat econòmica amb perspectives de treball.

Per una altra part, 15 persones (4 dones i 11 homes) han realitzat pràctiques no laborals en empreses com el Restaurant Oasis Barberà, Bugaderia Industrial Barberà BIB, Apli Paper, Linea Practica, Markem Imaje, Progess, Bar Arosa i Klein. Aquesta darrera empresa, Klein, va oferir també la possibilitat de realitzar una visita guiada a les seves instal·lacions, que va servir perquè les persones participants poguessin veure de primera mà el funcionament d’un taller de fabricació.

Seguint amb l’impacte resultant del treball en xarxa amb el teixit empresarial del territori, a més de les insercions i les pràctiques en empreses realitzades, s’han visitat 60 empreses, s’han gestionat 86 ofertes i s’han signat 15 convenis nous de col·laboració per a la millora de l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat.

A més d’aquests nous convenis, les empreses que ja havien participat anteriorment amb Fundació Tallers han continuat apostant per la col·laboració amb el servei, consolidant vincles de confiança i proximitat i possibilitant noves actuacions afavoridores de la inserció sociolaboral. La fidelització de les empreses ha donat sentit a la celebració de la Jornada Empresarial “Aportant valor a la empresa. Bones pràctiques en la inserció laboral de persones amb discapacitat”, que ha comptat amb el suport de diferents empreses que han testimoniat l’èxit de la relació.

Com a Servei Integral, el SIOAS, a més d’oferir les accions pròpies d’orientació i intermediació laboral, hem ofert acompanyament psicològic-emocional a les persones participants. S’han realitzat  tallers grupals d’autoconeixement, de gestió emocional, de motivació i sessions de Moviment Expressiu, per tal de fomentar el creixement personal, millorant així la seva autoestima, les seves habilitats socials, expressivitat i autocontrol davant situacions estressants.

Enguany, s’han combinat les sessions de Teatre Social amb les de Cinemateràpia fent servir l’art com a eina per a la transformació i inclusió social, així com pel desenvolupament de competències transversals. Les sessions de Teatre Social es van portar a terme gràcies a la col·laboració de Averlasailas – Teatro de lo possible i les de Cinema Teràpia gràcies a Sergi Riera.

Fundació Tallers forma part de la xarxa d’entitats del Programa Incorpora de La Caixa, l’objectiu del qual és implicar el teixit empresarial en la pràctica de la Responsabilitat Social Corporativa, oferint un servei d’intermediació laboral i assessorament per a la contractació de persones en situació de risc d’exclusió social a les empreses.

Font: 

http://fundaciotallersblog.org/2017/07/31/el-treball-en-xarxa-com-a-eina-per-generar-igualtat-doportunitats/

Sant Tomàs acull una jornada per a empresaris sobre la integració laboral de les persones amb discapacitat

Organitzada per la fundació d’empresaris FemCAT, va reunir un centenar d’assistents al Centre Ocupacional de Calldetenes

Un centenar d’empresaris van assistir ahir a la tarda a la jornada “Integració laboral de les capacitats diverses” que es va fer al Centre Ocupacional de Sant Tomàs a Calldetenes, organitzada per la fundació privada d’empresaris FemCAT, impulsora d’iniciatives pel desenvolupament econòmic i social de Catalunya.

Durant la jornada es van compartir experiències pràctiques i aprenentatges d’empreses que ja ocupen persones amb diferents capacitats. Als testimonis d’empresaris com Josep Santacreu, conseller delegat de DKV, Núria Basi, presidenta del grup Basi, o Cristóbal Colón, fundador de la Fageda, s’hi van afegir els de treballadors amb diferents capacitats, com Anna Vives, de la Fundació Itinerarium, Mercè Cunill, de Tac Osona, o Javier Oña, de DKV Integralia.

En l’acte va intervenir el president de FemCAT, Pau Relat, que va afirmar que “la competitivitat no està renyida amb contractar gent amb capacitats diverses” i va animar les empreses “a perdre la por de contractar persones amb discapacitat”. Relat va recordar que la taxa d’ocupació de les persones amb discapacitat en edat de treballar és només del 36% (INE, 2015). El president de FemCAT també va agrair a Sant Tomàs haver acollit i col·laborat amb la jornada i va felicitar l’entitat pel 50 aniversari i per la tasca que ha dut a terme tot aquest temps per la inclusió de les persones amb discapacitat intel·lectual. 

Per part de Sant Tomàs, van intervenir el president, Toni Ramírez, i el director general, Ricard Aceves, per aportar l’experiència de Sant Tomàs en la integració laboral de persones amb discapacitat des del centre especial de treball Tac Osona i des del servei de formació i inserció laboral Eina, buscant la millor sortida professional per cada persona, posant en valor les capacitats de cadascú. Van agrair la col·laboració de moltes empreses de la comarca i van animar el conjunt del teixit empresarial a comptar amb treballadors amb discapacitat.

FemCAT ha volgut fer una crida perquè els empresaris catalans incrementin la seva capacitat de generar oportunitats laborals per a persones amb capacitats diverses, trencant l’actual sostre de vidre de la quota de reserva de plantilles del 2%. L’objectiu és que el ritme de contractacions respongui a les necessitats actuals d’aquest col·lectiu per facilitar així la seva integració al mercat laboral ordinari.

Algunes de les recomanacions als empresaris van ser que revisin procediments de treball i que identifiquin feines adequades per a persones amb discapacitat, i que no es preocupin per l’absentisme, ja que l’índex d’absentisme entre treballadors amb discapacitat és menor que entre els treballadors en general. Entre els arguments esgrimits com a avantatges per contractar persones amb discapacitat hi ha són responsables i complidores i comptar amb elles millora l’ambient laboral i esdevé una experiència enriquidora per a tothom: per a les persones amb discapacitat perquè els genera autoestima i felicitat, i per al seu entorn familiar i d’amistats perquè els fa feliços veure que el seu familiar o amic es desenvolupa professionalment. La contractació esdevé una influència positiva en el conjunt de la societat ja que promou la cohesió.

Va cloure la jornada el director general d’Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i l’Autoempresa de la Generalitat de Catalunya, Josep Vidal, que va destacar “la importància de la inserció laboral de les persones amb discapacitat per fer un país més just socialment”. Vidal va reconèixer la tasca que es fa als CETs i a les entitats que fan inserció a l’empresa ordinària, i va explicar que la Generalitat té la intenció d’incrementar-ne el suport. A més, també es va comprometre a vetllar pel compliment de l’obligació legal per part de les empreses de més de 50 treballadors de contractar almenys un 2% de persones amb discapacitat. 

La jornada és el resultat d’un procés d’aprenentatge, debat i intercanvi d’experiències que els empresaris de FemCAT han dut a terme els darrers dos anys i que va culminar l’últim trimestre de 2016 amb diverses taules de diàleg sectorials, on una vintena d’empreses van intercanviar experiències, impressions i resoldre dubtes sobre els factors que han estat decisius per a l’èxit de les contractacions de persones amb capacitats diverses.

Font: http://elblocdesanttomas.blogspot.com.es/2017/07/jornada-integracio-persones-discapacitat.html

Autonomia, apoderament i participació: una relació ineludible

En el marc del 40è aniversari de l’Associació Esclat, dimecres 3 de maig, el Saló dels Miralls del Gran Teatre del Liceu va acollir una conferència i taula rodona sobre ètica aplicada a les organitzacions socials: “Autonomia, apoderament i participació: una relació ineludible”,  a càrrec de Begoña Román Maestre, doctora en filosofia per la Universitat de Barcelona i vocal del Comitè de Bioètica de Catalunya, especialista en l’ètica aplicada a entorns professionals i organitzatius.

A la conferència, Begoña Román va destacar que “l’autonomia és el dret de complir el projecte de vida que una persona decideix, el dret de fer allò que vol fer cadascú, respectant als altres” i que per aconseguir un major grau d’autonomia “és bàsic que existeixi confiança i respecte cap a un mateix, així com autoestima, elements que s’aconsegueixen amb reconeixement social i fent que la persona participi”.

Román també va destacar el paper de les entitats socials com a agents de canvi, fent èmfasi en el fet que una atenció integral i sana és la que treballa per aconseguir que la persona sigui autònoma, participi i tingui poder per poder fer-ho.

La taula rodona posterior a la conferència va comptar amb la participació de Noemí Muñoz, usuària de l’Associació Esclat, Gemma Blasco, treballadora social de l’Associació Esclat, Francesc Urgell, usuari de la Fundació El Maresme i Montserrat Medialdea, usuària de la Fundació l’Espiga, que van parlar de les seves realitats i van intercanviar opinions referents a l’eix central de la conferència. Els tres usuaris van ressaltar el paper de les entitats i les famílies, que els donen un suport necessari gràcies al qual poden fer moltes coses, potenciant les seves capacitats.

L’acte, que va comptar amb Elisabet Carnicé com a presentadora, va acabar amb una visita a la platea del Gran Teatre del Liceu i un petit aperitiu a l’entrada del teatre.

Font: 

http://associacioesclat.com/associacio/novetats/autonomia-apoderament-i-participacio-una-relacio-ineludible/

Per un bon any 2017!

Tornen les estades de professionals a les entitats de sinergrup.

Alguns dels objectius de sinergrup són col·laborar en la recerca de solucions a problemàtiques i dèficits que es puguin detectar en l’àmbit de l’atenció a les persones amb disminució, així com promoure programes formatius i d’intercanvi de tècnics i professionals de les organitzacions participants amb la finalitat de millorar els sistemes de gestió social i empresarial.

D’altra banda, i en el marc de mantenir i potenciar grups de treball i d’intercanvi d’experiències, dins del projecte sobre “Nous models centrats en les persones i el seu envelliment (2)”, que compta amb el suport i col·laboració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, endegem un nou període d’estades de professionals a diverses entitats de sinergrup, pels beneficis que suposa l’experiència per les entitats que hi participen.

En aquesta ocasió ens volem centrar en l’envelliment i/o deteriorament de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental que atenem des dels diversos suports i/o serveis de les organitzacions i de l’àmbit professional, d’atenció a les persones i les seves famílies.

Com a novetat hem obert aquesta iniciativa a diversos perfils professionals, no necessàriament d’atenció directa, també hi participaran tècnics (treballadors socials, psicòlegs, pedagogs, fisioterapeutes…) de l’àrea d’atenció a les persones.

No es tracta de fer intercanvis. Les estades consisteixen en una visita i formació en el lloc de treball, al costat de professionals, d’una altre entitat, amb el mateix perfil (ex: en el cas d’atenció directa), o per compartir i conèixer amb detall metodologies concretes (ex: en el cas d’altres perfils tècnics).

Una formació innovadora

De vegades és difícil trobar formacions en alguns temes molt específics. Cal dissenyar formacions a mida, i pensem que una bona manera de fer-ho és aprofitant l’oportunitat que ens pot oferir un marc facilitador, com ho poden ser les entitats de sinergrup, i aquest és un valor afegit que cal potenciar, juntament amb els beneficis que comporta un disseny personalitzat d’aquestes característiques (motivació, transferència d’altres experiències, desenvolupament ...) i des d’una vivència practica “in situ”.

Adrià Puntí farà un espectacle benèfic per Sant Tomàs

No et perdis el concert d'Adrià Puntí el pròxim dissabte 3 de desembre! 

Els beneficis obtinguts es destinaran a la construcció del nou Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç Tris Tras.

Vine i gaudeix de:

Adrià Puntí, veu, piano, guitarra acústica i guitarra elèctrica

Lluís Costa, guitarra elèctrica i cors

Pedrito Martinez, baix i contrabaix

Toni Molina, bateria, percussió i cors

Adrià Bauzó, saxo tenor, baríton i flauta

Data: 3 de desembre

Lloc: L'Atlàntida de Vic

Entrades a la venda. Premeu aquí

Diumenges en família a La Tavella

Cada segon diumenge de mes vine a visitar en família La Tavella i a gaudir d’un taller temàtic per als més petits!

A les 11 del matí comencem la jornada amb una visita guiada a la finca. Un/a guia us acompanyarà a visitar l’hort ecològic, l’hivernacle, la nostra familia de guarans i les  gallines ponedores d’ous ecològics. També us explicarà com es treballa en una finca agro-ramadera ecològica.

Després de la visita, que dura aproximadament una hora, començarà el taller temàtic per als més petits, de 12h a 13h. El proper 13 de novembre aprendrem de forma molt divertida a decorar la nostra pròpia carbassa!

Els pares podeu acompanyar als vostres fills durant el taller infantil o bé podeu aprofitar per visitar l’agrobotiga o prendre un refrigeri. La finca romadrà oberta de 10 a 15 hores i durant tot el matí hi haurà agrobotiga ecològica amb producte de temporada i un petit servei de cafès, sucs i refrigeris ecològics.

El preu de visita per adult són 5€ i els nens, amb taller inclòs, 4€. És imprescindible fer reserva prèvia des de la plataforma d’Entradium. L’accés a la finca i a l’agrobotiga és gratuït.

Més info

Begudes i magdalenes de Sant Tomàs, cada dimecres a l'UVIC

Cada dimecres de 10 h.  16 h. al Campus Miramarges de l'UVIC.