El passat dijous, 4 d’octubre, responsables dels equips dels
enclavaments que tenen les entitats de Sinergrup, es van reunir al Casal
d’Entitats de Sant Sadurní d’Anoia, per tal de compartir les seves
experiències.
A la reunió van participar gerents, responsables de producció i dels
equips d’SCAPS.
Durant la trobada es van destacar els avantatges que suposa per les
empreses i els centres especials de treball aquesta fórmula de contracte, més
enllà de que es tracti d’una mesura alternativa per donar compliment a la llei
entorn a la reserva de llocs de treball per a persones am discapacitat.
La trobada es va valorar com a molt profitosa per part de tots els
assistents.
Què és un enclavament laboral?
Un enclavament laboral és un
contracte per a la prestació de serveis entre una empresa i un centre especial
de treball (CET), és a dir, una empresa d’economia social són la major part
dels treballadors són persones amb discapacitat. Mitjançant aquest sistema,
l’empresa col·laboradora, subcontracta un equip de treball, format per
treballadors amb discapacitat i dirigit per un encarregat del CET, amb de
disposar de professionals per a oferir el suport i seguiment psicosocial
necessàri.
Per les empreses es tracta d’una sol·lució productiva, de qualitat,
seriosa, amb treballadors especialitzats i amb un alt nivell de rendiment.Per als centres especials de treball, una fórmula normalitzadora, i de creació de llocs de treball.
En els darrers dos anys s’ha observat un increment important d’enclavaments a les entitats de Sinergrup.
Qualsevol empresa interessada en contractar els serveis dels nostres centres especials de treball, podrà trobar les dades de contacte, de tots ells, i veure quin és el més proper, a l’apartat d’entitats: www.sinergrup.net
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada